Lediga jobb som Personalchef/HR-chef i Kalmar

E-hälsomyndigheten är expertmyndighet för frågor som rör digitalisering inom hälsa, vård och omsorg och har en central roll i den framväxande nationella digitala infrastrukturen för hälsodata. Vi erbjuder också ett antal e-hälsotjänster och digitala lösningar för privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård och socialtjänst. Hos oss arbetar drygt 380 medarbetare fördelat på två orter, Stockholm och Kalmar. Läs mer på www.ehalsomyndigheten.se.

Har du en gedigen erfarenhet inom HR och gillar att arbeta verksamhetsnära? Trivs du i en roll med tydligt fokus på förändringsledning och utveckling? Då kan det här vara en roll för dig!                      

Som HR-chef kommer du till en myndighet som växer snabbt och där du får en central roll i att driva utveckling av organisation, ledarskap och medarbetarskap.

Uppdraget som HR-chef på E-hälsomyndigheten  

I din roll kommer du att ansvara för att utveckla en tydlig framtida HR-strategi och HR-agenda för myndigheten. Centrala frågor blir att fortsätta bygga robusta HR-processer så att de fungerar som ett effektivt stöd till verksamheten och vårt uppdrag. Områden som du främst kommer att fokusera på är kompetensförsörjning, förändringsledning, ledarskapsfrågor och arbetsmiljö. En annan viktig del i din roll är att utveckla samverkan, lönepolitik och förhandlingsfrågor. Du arbetar nära våra chefer där du och dina sex medarbetare är naturliga samarbetspartners i alla HR frågor.

Om dig
Vi söker dig som är en trygg ledare med gott omdöme, mod och hög integritet. Du involverar och engagerar dina medarbetare i samtal och beslut samtidigt som du förmedlar en tydlig målbild och ger medarbetarna förutsättningar att ta ansvar. Du har en god förmåga att utveckla samarbeten och nätverk, internt såväl som externt. Vi utgår från att du har förmågan att arbeta strategiskt, där du prioriterar och lätt anpassar dig till förändrade omständigheter samtidigt som du är beredd att arbeta med frågor här och nu.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi söker dig som har: 


• akademisk utbildning inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• erfarenhet av ledande roll
• erfarenhet från kvalificerat verksamhetsnära HR-arbete
• goda kunskaper i svenska i både tal och skrift

Det är meriterande för tjänsten om du har: 


• erfarenhet av att HR-arbete i organisation i förändring

Vad erbjuder vi?
Vi erbjuder dig att vara med och skapa samhällsnytta för dagens och framtidens e-hälsa. Vi arbetar med stora transaktionskritiska system som påverkar samhället. Du kommer att omges av trevliga och kompetenta arbetskamrater som samarbetar och hjälper varandra. Vi erbjuder förtroendearbetstid och möjligheter att delvis arbeta på distans.

Anställningen är tillsvidare med inledande 6 månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placering för anställningen är Kalmar eller Stockholm. Arbetet innebär tjänsteresor, främst mellan de båda orterna.

E-hälsomyndigheten vill ta tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning och en etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Är du intresserad?
Frågor angående tjänsten besvaras av avdelningschef Lena Carlsson på tel: 010-106 09 52, HR-specialist Elisabeth Axelsson på tel: 010-106 08, Fabian Göransson, Saco på tel 010-458 62 34 och Ingela Gångfeldt, -ST på tel 010-458 62 90.

Välkommen att skicka in din ansökan via vårt rekryteringssystem med CV senast 2024-05-03!

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen.

Rekryteringen sköts av E-hälsomyndighetens HR-enhet och därför undanber vi oss säljsamtal från rekryteringsföretag och annonssäljare. Visa mindre

Vi på Nordic Nest
Group befinner oss nu på en resa till att bli den mest älskade destinationen
inom skandinavisk design och livsstil - nu finns en spännande möjlighet att bli
en del av vårt team! Vi utökar teamet med en Head of People Operations som blir en nyckelspelare i att fortsätta driva utvecklingen av vår medarbetarresa framåt.

Om rollen:

I rollen som Head of
People Operations kommer du vara en rådgivare, coach och strategisk partner när
det kommer till personalrelaterade frågor. Du kommer även att ansvara för
strategisk utveckling och optimering av interna processer och system.

Rollen innebär att arbeta brett inom områden såsom rekrytering,
employer branding, onboarding, arbetsrätt, arbetsmiljö och internkommunikation.
Du rapporterar till Chief People & Performance Officer och har
personalansvar för People Operations teamet.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
och huvudområden;

- Personal-
och resultatansvar.

- Leda och
utveckla People Operations-teamet i takt med att bolaget växer.

- Säkerställa
en långsiktig strategi för People Operations.

- Arbeta
operativt och driva utvecklingen av vår medarbetarresa i alla områden inom
People Operations.

- Övergripande
ansvar för HR-analytics.

- Arbetsrättsliga
frågor.

- Ansvar för
facklig samverkan.

- Övergripande
ansvar för internkommunikation för att bygga och utveckla kulturen.

- Coacha och
agera stöd till samtliga ledare i bolaget.

- Leda projekt
och fokusområden.

Om dig:

För att lyckas i rollen ser vi att du är en erfaren och trygg ledare med mycket goda erfarenheter av att driva både strategiskt och operativt arbete i en senior roll inom området People & Culture, med ett analytiskt och affärsmässigt tänk. Du har en relevant utbildning alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet av att arbeta med ledarskap och att utveckla medarbetarresan.

Som person har du en stark drivkraft och du får saker att hända. I rollen är det även viktigt att du visar en vilja att utmana och utveckla teamet för att förbättra våra resultat. Det är en självklarhet för oss att du har en utmärkt kommunikativ förmåga samt är lösningsorienterad med både människa och affär i fokus.

Vidare ser vi att du har god förhandlingsvana samt goda kunskaper i arbetsrätt och arbetsmiljölagstiftning. I rollen är det även viktigt att du har en hög teknisk förmåga och att du snabbt kan lära dig nya affärssystem. Vi ser även en fördel i att du har goda kunskaper i Excel.

Välkommen hem!

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start snarast enligt överenskommelse. Placering är på vårt kontor i Kalmar.

Är detta rätt tjänst för dig? Skicka in din ansökan till oss! Vi tror på en kombination mellan personliga egenskaper och tidigare erfarenheter till denna roll, därför använder vi personlighetstester och kunskapstester i ett tidigt skede i rekryteringsprocessen.

Vi arbetar med ett löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan annonsens slutdatum, så vänta inte med din ansökan!

För frågor kring tjänsten välkomnas dessa via mail till Marie Bäckwall, Chief People & Performance Officer, på marie.bä[email protected]

Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Vi på Nordic Nest
Group befinner oss nu på en resa till att bli den mest älskade destinationen
inom skandinavisk design och livsstil - nu finns en spännande möjlighet att bli
en del av vårt team! Vi utökar teamet med en Head of People Operations som blir en nyckelspelare i att fortsätta driva utvecklingen av vår medarbetarresa framåt.

Om rollen:

I rollen som Head of
People Operations kommer du vara en rådgivare, coach och strategisk partner när
det kommer till personalrelaterade frågor. Du kommer även att ansvara för
strategisk utveckling och optimering av interna processer och system.

Rollen innebär att arbeta brett inom områden såsom rekrytering,
employer branding, onboarding, arbetsrätt, arbetsmiljö och internkommunikation.
Du rapporterar till Chief People & Performance Officer och har
personalansvar för People Operations teamet.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
och huvudområden;

- Personal-
och resultatansvar.

- Leda och
utveckla People Operations-teamet i takt med att bolaget växer.

- Säkerställa
en långsiktig strategi för People Operations.

- Arbeta
operativt och driva utvecklingen av vår medarbetarresa i alla områden inom
People Operations.

- Övergripande
ansvar för HR-analytics.

- Arbetsrättsliga
frågor.

- Ansvar för
facklig samverkan.

- Övergripande
ansvar för internkommunikation för att bygga och utveckla kulturen.

- Coacha och
agera stöd till samtliga ledare i bolaget.

- Leda projekt
och fokusområden.

Om dig:

För att lyckas i rollen ser vi att du är en erfaren och trygg ledare med mycket goda erfarenheter av att driva både strategiskt och operativt arbete i en senior roll inom området People & Culture, med ett analytiskt och affärsmässigt tänk. Du har en relevant utbildning alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet av att arbeta med ledarskap och att utveckla medarbetarresan.

Som person har du en stark drivkraft och du får saker att hända. I rollen är det även viktigt att du visar en vilja att utmana och utveckla teamet för att förbättra våra resultat. Det är en självklarhet för oss att du har en utmärkt kommunikativ förmåga samt är lösningsorienterad med både människa och affär i fokus.

Vidare ser vi att du har god förhandlingsvana samt goda kunskaper i arbetsrätt och arbetsmiljölagstiftning. I rollen är det även viktigt att du har en hög teknisk förmåga och att du snabbt kan lära dig nya affärssystem. Vi ser även en fördel i att du har goda kunskaper i Excel.

Välkommen hem!

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start snarast enligt överenskommelse. Placering är på vårt kontor i Kalmar.

Är detta rätt tjänst för dig? Skicka in din ansökan till oss! Vi tror på en kombination mellan personliga egenskaper och tidigare erfarenheter till denna roll, därför använder vi personlighetstester och kunskapstester i ett tidigt skede i rekryteringsprocessen.

Vi arbetar med ett löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan annonsens slutdatum, så vänta inte med din ansökan!

För frågor kring tjänsten välkomnas dessa via mail till Marie Bäckwall, Chief People & Performance Officer, på marie.bä[email protected]

Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 36 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.


Polismyndighetens rättsavdelning ansvarar för myndighetens rättsliga styrning och stöd, hantering av förvaltningsrättsärenden samt informationsförvaltning. Avdelningen finns representerad i hela landet och består i dag av närmare 820 medarbetare. Vårt mångsidiga uppdrag gör rättsavdelningen till en spännande arbetsplats med möjlighet till stor variation.

Vi söker nu en gruppchef till Förvaltningsrättsgrupp 6 med placering i Kalmar.


ARBETSUPPGIFTER
Förvaltningsrättsgrupp 6 (FR6) har idag ca 13 medarbetare som ansvarar för handläggning av förvaltningsrättsärenden som rör tillståndsärenden enligt ordningslagen. Medarbetarna handlägger ärenden som behandlar tillstånd för allmänna sammankomster, offentliga tillställningar, förordnanden av ordningsvakter och begagnande av offentlig plats. Arbetet inom gruppen innebär bland annat att göra juridiska bedömningar, att upprätta underrättelser till sökande och fatta beslut i förekommande ärenden. Som chef förväntas du leda och stötta medarbetarna i detta arbete, utöver sedvanliga uppgifter för chef med personal- och arbetsmiljöansvar.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, förvaltningsrätt
• erfarenhet av att leda personal i handläggning av förvaltningsrättsliga ärenden
• gymnasieexamen

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av att arbeta i digitala ärendehanteringssystem
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå


När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Placeringsort: Kalmar

En provanställning om 6 månader kan komma att tillämpas

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 14 juli 2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Har du en god förmåga och intresse av att leda och utveckla arbetet inom HR-området i samarbete med kompetenta och engagerade medarbetare? Gillar du att utveckla relationer som får andra att växa i sin profession? Då är det här tjänsten för dig.

Vi erbjuder
En utvecklande och varierande roll som HR-chef på Länssjukhuset i Kalmar.
Uppdraget är intressant och omväxlande, du arbetar på såväl strategisk som operativ nivå samt leder och utvecklar våra HR-processer tillsammans med dina kompetenta medarbetare.
HR-enheten erbjuder konsultativt stöd till chefer och verksamheter vilket omfattar områden som rekrytering och kompetensförsörjning, hälsa och arbetsmiljö, avtal och arbetsvillkor samt chef- och medarbetarskap.
Din roll är betydelsefull för att bidra till, och skapa ett gott samverkansklimat med fackliga företrädare i förhandlingsfrågor och fackliga dialoger. I din roll har du ett nära samarbete med HR-chefskollegor vid Västerviks sjukhus, Oskarshamns sjukhus, Diagnostiskt centrum samt sjukhuschef på Länssjukhuset. Din närmaste chef är basenhetschefen för HR-enheten vid Hälso-och sjukvårdsförvaltningen, vars ledarskap genomsyras av det utvecklande ledarskapet i vardagen.
I Region Kalmar län har vi valt att arbeta med och utbilda chefer inom det utvecklande ledarskapet (UL), det kännetecknas av att som ledare vara ett föredöme, visa personlig omtanke och kunna inspirera och motivera sina medarbetare, läs mer här: https://www.regionkalmar.se/jobba-hos-oss/din-utveckling-och-karriar/chefer/.

Som anställd inom Region Kalmar län har du en mängd förmåner, läs mer här: https://www.regionkalmar.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/vart-erbjudande/.

Vi söker
Dig som vill arbeta i en organisation som gör skillnad - varje dag!
Vi söker en HR-chef som vill leda en grupp som uppskattar varandras olikheter och värdesätter vår kultur som präglas av ett öppet, engagerat och kunnigt medarbetarskap. Vi tror på ett tydligt och utvecklingsinriktat ledarskap där samarbetet är centralt och du tar ansvar för att nå gemensamma mål och anpassar ditt ledarskap utifrån individen och gruppens behov.
Genom din erfarenhet av arbete i arbetsledande roll besitter du en utvecklad kommunikativ förmåga som även är en viktig och naturlig del av ditt ledarskap. Ditt arbetssätt bidrar till gemensam utveckling inom den egna HR-enheten tillsammans med övriga professioner/funktioner i organisationen. Din strategiska förmåga innebär att du har förståelse för sakers långsiktiga betydelse och anpassar ditt agerande därefter. För att lyckas och trivas i rollen bör du ha flera års erfarenhet av arbete inom HR-området på såväl operativ som strategisk nivå.
Du har en akademisk utbildning inom HR-området eller annan utbildning som bedöms som likvärdig. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet.
Körkort B är ett krav.

Vår arbetsplats
HR-enheten på Länssjukhuset i Kalmar tillhör Hälso- och sjukvårdsförvaltningen och består av, utöver HR-chef även åtta HR-konsulter och tre HR-assistenter. Viktiga samarbetspartner är chefer och medarbetare i verksamheten, HR-kollegor, controllrar, verksamhetutvecklare, lönekonsulter, företagshälsovården och fackligt förtroendevalda. Att arbeta som HR-chef inom Region Kalmar län innebär möjlighet till ett brett kontaktnät inom HR-organisationen och tillgång till expertkunskap. Vi arbetar i aktivitetsbaserade lokaler på Länssjukhuset i ett nära samarbete med övriga administrativa enheter som tillsammans sätter stort värde på professionalism, kompetens och arbetsglädje!

På Länssjukhuset i Kalmar arbetar 2300 personer för att erbjuda god vård och hög patientsäkerhet till länets invånare. Våra medarbetares ständiga utvecklingsarbete gör att vi når goda resultat i flera olika nationella mätningar. Sjukhuset har moderna lokaler och ligger nära Kalmar centrum och Kalmarsund. Sjukhuset är tillräckligt stort för att ha de flesta specialiteter representerade samtidigt som det är tillräckligt litet för en bra och personlig kontakt över klinikgränserna. Tack vare engagerade och kunniga medarbetare har vi under lång tid visat upp goda nationella resultat – detta är vi stolta över! Vår arbetsmiljö kännetecknas av arbetsglädje, delaktighet, öppenhet och trygghet.

Hälso- och sjukvårdsförvaltningens uppdrag är att erbjuda invånarna i Kalmar län specialiserad somatisk vård. Vi ansvarar för medicinsk utredning, behandling och omvårdnad som kräver specialiserade insatser. Vår förvaltning består av Länssjukhuset i Kalmar, Oskarshamns sjukhus, Västerviks sjukhus och Diagnostiskt centrum.

Vi är en del av Region Kalmar läns 7 000 medarbetare som alla jobbar tillsammans för ett friskare, tryggare och rikare liv för länets invånare. Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhögskolor, kultur, kollektivtrafik och regional utveckling. Vi möter människor i livets alla skeden och har ett meningsfullt och utvecklande arbete - varje dag.

Vi vill att du bifogar CV och personligt brev till din ansökan.


För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Kalmar län vill vi att du söker tjänsten i vårt rekryteringssystem och inte via e-post eller i pappersformat.


Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Vi söker nu en HR manager till vårt Telenor Sverige-konto
Som HR Manager är du ansvarig för området People & Culture inom kontot som omfattar ca 500 medarbetare. Kontot bedrivs genom vår verksamhet på siterna i Kalmar och på Cypern men också inom ramen för vår virtuella organisation med en stor del personal som arbetar på heltid hemifrån runt om i Sverige.
Inom ramen för uppdraget ansvarar du dels för det strategiska arbetet kopplat till olika HR-processer så som arbetsmiljö, organisation, kommunikation och ledarskap men också för det operativa HR-arbetet där du och ditt team stöttar organisationen gällande bland annat facklig dialog, arbetsrätt, medarbetarfrågor, chefsstöd och siterelaterade frågor.
Till din hjälp har du ett team bestående av två HR Generalister, en People Department Consultant och en Facility Manager som rapporterar till dig. Arbetet inom People & Culture kommer att genomsyras av COPC:s ramverk men varje enskild process behöver kontinuerligt utvärderas för att vara relevanta och för att ge maximal effekt.
Du kommer att vara ansvarig för People området internt, samt agera som vår motpart gällande detta område mot vår klient, Telenor Sverige. Du kommer att ingå i kontots ledningsgrupp och du kommer att rapportera direkt till Area Director.
Vi söker
För att bli framgångsrik i rollen är det av yttersta vikt att du kan arbeta strukturerat, affärsorienterat, självständigt och proaktivt. Som ledare behöver du kunna agera som en förebild samt inspirera och motivera ditt team och andra inom kontot till att arbeta med uppsatta processer i enlighet med dina egna och bolagets värderingar.
Vi ser att du kan kommunicera på ett professionellt sätt på både svenska och engelska och både internt och externt. Du är duktig på att pusha dig själv och ditt team mot nya nivåer på egen hand i en ständigt förändrande miljö med högt tempo och du är bra på att hantera stressiga perioder genom att prioritera och kommunicera.
Du är analytisk och duktig på att skapa underlag, förmedla dina slutsatser och budskap på ett pedagogiskt sätt, verbalt så väl som skriftligt.
Vi söker dig med eftergymnasial utbildning inom området eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du varit i ledarposition tidigare och om du har erfarenhet från telekom, HR eller BPO-verksamhet.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och lämplighet.
Kort om Sitel och våra värderingar
Som en global ledare inom end-to-end kundupplevelse (CX)-produkter och lösningar samarbetar Sitel Group med världens mest älskade varumärken. Från Fortune 500-företag till lokala startups, för att bygga startare relationer med sina kunder genom att skapa meningsfulla kontakter som ökar varumärkets värde. Med 100 000 människor runt om i världen – som arbetar hemifrån eller från någon av våra CX-hubbar – kopplar vi säkert samman populära varumärken med sina kunder över 4,5 miljoner gånger varje dag på över 50 språk. Oavsett om de är digitala eller röstbaserade, ger våra lösningar en konkurrensfördel för våra kunder. Vår prisbelönta kultur bygger på 35+ års branschledande erfarenhet och engagemang för att förbättra medarbetarnas upplevelse. Visa mindre

Beskrivning av tjänsten som Kund och Personalansvarig
Frösunda Personlig Assistans AB har haft assistanskontor i Kalmar i många år och bedriver en trygg verksamhet för både kunder och assistenter. Våra kunder är både barn och vuxna som har personlig assistans hos oss, kunderna bor i Kalmar, Oskarshamn och på Öland. Du utgår från kontoret i Kalmar.

En av våra chefer inom assistans är sjukskriven i 3 månader och vi söker nu dig som vill komma in omgående och täcka upp för henne tillsammans med två verksamhetschefer som redan arbetar på Kalmarkontoret. Ett superbra tillfälle för dig som vill testa på rollen!

Som kund och personalansvarig inom personlig assistans arbetar du för att våra kunder, som har olika typer av funktionsnedsättningar, ska få möjlighet att leva det liv de vill leva med hjälp av sina personliga assistenter.

Du har tät kontakt med kunder och personliga assistenter och ibland deras anhöriga för att förvissa dig om att du vet exakt vad de har för förväntningar på Frösunda.

I ditt arbete rekryterar du nya assistenter, bemannar dagliga sjukluckor och längre ledigheter. En annan del av din vardag består i att ha möten med kund/anhöriga och assistenter, lägga scheman, attestera löner och föra social dokumentation.

För oss är det viktigt att du brinner för att snabbt snappa upp signaler från kunder och medarbetare och agera på dem. Du är van vid tvära kast och har en hög servicenivå. Sommaren består mycket av att vägleda våra sommarvikarier att snabbt lösa sjukluckor och rekrytera in nya assistenter vid behov samt hålla kontakt med kunder och medarbetare så att alla är nöjda. Du behöver ha körkort, ibland åker vi ut och besöker våra kunder. Du har en hög servicekänsla och klarar en hög stressnivå. Du kommer arbeta tillsammans med en erfaren kollega.

Detta är ett jättebra sätt att prova på en arbetsledande roll, kanske har du erfarenhet inom omsorgen och vill ta nästa steg? Har du varit samordnare eller är nyutexad personalvetare eller socionom är detta ett perfekt arbete för dig. Vi har högt i tak, samarbetar och skrattar mycket på jobbet, så är du på hugget är du välkommen i vårt lilla gäng!

Rekrytering sker löpande- tillsättning omgående, från och med nu/så snart som möjligt till och med augusti.

Körkort ett krav, vissa resor inom regionen förekommer.

Om Frösunda Personlig assistans
Frösunda är en av landets ledande assistansanordnare med över 25 års erfarenhet. Det gör oss till ett tryggt företag för dig som medarbetare och för våra kunder och närstående. Vi är en ansvarsfull arbetsgivare som tar helhetsansvar för assistansen dygnet runt. Tack vare lokala kontor över hela Sverige i kombination med centrala stödfunktioner finns vi alltid här för dig och dina kunder. Som medarbetare hos oss får du ett varierande arbete och möjlighet att utvecklas. Här gör du skillnad - varje dag.

Övrig information
- Anställningsform: Vikariat 3 mån
- Omfattning: Heltid
- Arbetstid: Dagtid 8-17
- Tillträde: Enligt överenskommelse


Vi tillämpar individuell lönesättning och har kollektivavtal. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Sista ansökningsdag 20220525

Vid frågor om tjänsten, är du varmt välkommen att kontakta:

Regionchef Kajsa Delborn

Epost: [email protected]

Tel:0101303158

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss kontakt från rekryterings/ bemannings och annonssäljare. Visa mindre

Om tjänsten
Vi söker dig trygga och drivna ledare som vill bli en viktig del av 24.se framtida utveckling och den unika atmosfär och energi som vi byggt upp under 20 års tid. Vi har gått från det lilla företaget till att bli en betydelsefull e-handelsleverantör. Framtiden innebär att vi nu känner in vår nya lite större kostym innan vi kliver vidare på nya marknader.
Du ansvar för den löpande verksamheten med fokus på arbetsledning av personalen och säkerställandet av en effektiv produktionsprocess men även för att sätta upp och nå uppsatta mål, samtidigt om ni behåller en hög kundnöjdhet.
Du arbetsleder medarbetarna i det dagliga arbetet bestående av plock och packning av ordrar, in- och utleveranser, samt planerar logistikflödet på avdelningen så att deadlines hålls.
Rollen innebär också ett ansvar för en optimal bemanning på avdelningen men också för att mål sätts och följs upp. Du kommer att driva frågor kring arbetsmiljö, arbetsrätt, särkerhet och kompetensutveckling för dina medarbetare, samtidigt som du kommer att arbeta för utveckling av de olika processerna på lagret.
Vi erbjuder ett stimulerande arbete, där du också får möjligheten att vara med och påverka organisationen och göra skillnad. Du kommer att ha en nära dialog med, och rapportera direkt till VD.    
Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Kalmar. 

Kvalifikationer
Vi tror att du har flerårig erfarenhet inom operativt ledarskap och en utbildningsbakgrund från personalvetenskap/HRM. Branschkunskap inom e-handel eller logistik är ej nödvändigt men intresse för att snabbt lära dig mer inom dessa områden är självklart. Du tillfredsställs av att hitta kreativa men enkla lösningar på komplicerade problem. Gruppen består idag av företagets samtliga 40-talet medarbetare.
För att passa in i vårt gäng och axla rollen som daglig ledare för vår verksamhet, är din ödmjuka och stabila framtoning av största vikt. Du har ett inneboende driv och är analytisk i ditt synsätt. Din förmåga att omvandla våra satta visioner till verkstad och samtidigt hålla logistiken välbalanserad är dina huvuduppgifter.
Du möjliggör utveckling hos personalen och säkerställer att våra affärer och vår leverans prioriteras i en välstämd ordning. Viktigt är att du är öppensinnad, ser varje individ och tar ansvar över att föra gruppen mot gemensamma mål.
God IT-vana är viktigt och du är van användare av MS Office och något affärssystem.
Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift.
B-körkort är et krav.

Om arbetsgivaren
24.se är ett företag som erbjuder dig tillbehör till hemelektronik till rätt pris. I vår webbshop hittar du tillbehör till mobiltelefoner, datorer, tv-spel, surfplattor, laptops och minneskort, men även hem & fritidsprodukter. Vi finns förutom i Sverige även i Norge, Danmark och Finland.
Företaget 24.se grundades i Kalmar den 1 augusti 1992. Det var först 2004 som webbshopen startade, då som ett hobbyprojekt i en källarlokal med en anställd. Du kan läsa mer om arbetsgivaren på hemsidan

Hur du ansöker
I denna rekrytering samarbetar 24.se med Telin Rekrytering & Konsult och du söker tjänsten via www.telinrekrytering.se
Vi arbetar med löpande urval så vänta inte med att skicka in din ansökan.
Vi tar ej emot ansökningar via e-post på grund av den nya lagstiftningen GDPR. För att din ansökan skall vara giltig, vänligen registrera dig och ansök via vår hemsida.
Har du frågor eller vill veta mer är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Linda Petersson på telefon 070-377 45 74 eller e-post [email protected]
Funderar du på att flytta till Kalmar län kan det vara bra att känna till att det finns extra stöd och vägledning att få. På flyttahit.nukan du bland annat läsa mer om regionen, våra kommuner, se lediga bostäder och få en kontaktperson. Flyttahit.nu är ett samarbete mellan Kalmar läns kommuner och Region Kalmar län.
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi erbjuder
Vi erbjuder en utmanande och varierande roll som HR-chef.

Tillsammans med förvaltningens HR-enhet är du en strategisk partner till förvaltningens chefer med ansvar för att driva och utveckla processer kring personal- och kompetensförsörjning, hälsa- och arbetsmiljö, avtal och arbetsvillkor samt chef- och medarbetarskap.

Som HR-chef ingår du i förvaltningens ledningsgrupp och du har även ett nära samarbete med HR-chefskollegor i övriga förvaltningar och ingår i Regionens HR-chefsgrupp.

Du har en viktig roll i att skapa ett gott samverkansklimat med fackliga företrädare i förhandlingsfrågor och fackliga dialoger.

Vi söker
Vi söker en ledare och chef med vilja och förmåga att utveckla såväl människor som verksamhet. Ditt ledarskap ska vila på Region Kalmar läns värdegrund och vision för ett friskare, tryggare och rikare liv. I vår organisation är öppenhet, kunnighet och engagemang viktiga grundstenar.

Du har en universitets- eller högskoleutbildning inom personalvetenskap eller annan utbildning som av arbetsgivaren bedöms likvärdig. Du ska ha flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete med både strategiska och operativa inslag. Har du erfarenhet från arbete inom offentlig verksamhet ses detta som en fördel. 

Du har lätt för att skapa goda relationer, kan samarbeta med andra och lyssna in feedback från din omgivning. Vidare är du driven, analytisk och pedagogisk med förmåga att arbeta på ett strukturerat sätt. Ditt arbete kännetecknas av ett professionellt bemötande med hög kompetens. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet.



Vår arbetsplats
Psykiatriförvaltningens stab arbetar tillsammans inom områdena HR, ekonomi, verksamhetsutveckling, samordning, patientsäkerhet och ledning. Vi arbetar tillsammans med övergripande planering, strategi och utveckling. HR-enheten består av 3 medarbetare som är placerade i Västervik och Kalmar. Du kommer till en arbetsplats med ett öppet arbetsklimat med fokus på bra bemötande.

Välkommen med din ansökan!

Intervjuer är planerade att genomföras följande dagar: 6/4, 7/4, 11/4

 

Vi ingår i Psykiatriförvaltningen i Region Kalmar län. Inom förvaltningen arbetar totalt 600 medarbetare med specialistpsykiatrisk vård och behandling för vuxna, barn och ungdomar.

Psykiatriförvaltningen är en del av Region Kalmar län, vars 7 000 medarbetare jobbar tillsammans för ett friskare, tryggare och rikare liv för länets invånare.

Region Kalmar län ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhögskolor, kultur, kollektivtrafik och regional utveckling. Vi möter människor i livets alla skeden och har ett meningsfullt och utvecklande arbete - varje dag.







Vi vill att du bifogar CV och personligt brev till din ansökan.


För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Kalmar län vill vi att du söker tjänsten i vårt rekryteringssystem och inte via e-post eller i pappersformat.


Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Om tjänsten
Vi söker dig trygga och drivna ledare som vill bli en viktig del av 24.se framtida utveckling och den unika atmosfär och energi som vi byggt upp under 20 års tid. Vi har gått från det lilla företaget till att bli en betydelsefull e-handelsleverantör. Framtiden innebär att vi nu känner in vår nya lite större kostym innan vi kliver vidare på nya marknader.
Du ansvar för den löpande verksamheten med fokus på arbetsledning av personalen och säkerställandet av en effektiv produktionsprocess men även för att sätta upp och nå uppsatta mål, samtidigt om ni behåller en hög kundnöjdhet.
Du arbetsleder medarbetarna i det dagliga arbetet bestående av plock och packning av ordrar, in- och utleveranser, samt planerar logistikflödet på avdelningen så att deadlines hålls.
Rollen innebär också ett ansvar för en optimal bemanning på avdelningen men också för att mål sätts och följs upp. Du kommer att driva frågor kring arbetsmiljö, arbetsrätt, särkerhet och kompetensutveckling för dina medarbetare, samtidigt som du kommer att arbeta för utveckling av de olika processerna på lagret.
Vi erbjuder ett stimulerande arbete, där du också får möjligheten att vara med och påverka organisationen och göra skillnad. Du kommer att ha en nära dialog med, och rapportera direkt till VD.    
Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Kalmar. 

Kvalifikationer
Vi tror att du har flerårig erfarenhet inom operativt ledarskap och en utbildningsbakgrund från personalvetenskap/HRM. Branschkunskap inom e-handel eller logistik är ej nödvändigt men intresse för att snabbt lära dig mer inom dessa områden är självklart. Du tillfredsställs av att hitta kreativa men enkla lösningar på komplicerade problem. Gruppen består idag av företagets samtliga 40-talet medarbetare.
För att passa in i vårt gäng och axla rollen som daglig ledare för vår verksamhet, är din ödmjuka och stabila framtoning av största vikt. Du har ett inneboende driv och är analytisk i ditt synsätt. Din förmåga att omvandla våra satta visioner till verkstad och samtidigt hålla logistiken välbalanserad är dina huvuduppgifter.
Du möjliggör utveckling hos personalen och säkerställer att våra affärer och vår leverans prioriteras i en välstämd ordning. Viktigt är att du är öppensinnad, ser varje individ och tar ansvar över att föra gruppen mot gemensamma mål.
God IT-vana är viktigt och du är van användare av MS Office och något affärssystem.
Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift.
B-körkort är et krav.

Om arbetsgivaren
24.se är ett företag som erbjuder dig tillbehör till hemelektronik till rätt pris. I vår webbshop hittar du tillbehör till mobiltelefoner, datorer, tv-spel, surfplattor, laptops och minneskort, men även hem & fritidsprodukter. Vi finns förutom i Sverige även i Norge, Danmark och Finland.
Företaget 24.se grundades i Kalmar den 1 augusti 1992. Det var först 2004 som webbshopen startade, då som ett hobbyprojekt i en källarlokal med en anställd. Du kan läsa mer om arbetsgivaren på hemsidan

Hur du ansöker
I denna rekrytering samarbetar 24.se med Telin Rekrytering & Konsult och du söker tjänsten via www.telinrekrytering.se
Vi arbetar med löpande urval så vänta inte med att skicka in din ansökan.
Vi tar ej emot ansökningar via e-post på grund av den nya lagstiftningen GDPR. För att din ansökan skall vara giltig, vänligen registrera dig och ansök via vår hemsida.
Har du frågor eller vill veta mer är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Linda Petersson på telefon 070-377 45 74 eller e-post [email protected]
Funderar du på att flytta till Kalmar län kan det vara bra att känna till att det finns extra stöd och vägledning att få. På flyttahit.nukan du bland annat läsa mer om regionen, våra kommuner, se lediga bostäder och få en kontaktperson. Flyttahit.nu är ett samarbete mellan Kalmar läns kommuner och Region Kalmar län.
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

På Länsstyrelsen i Kalmar arbetar cirka 250 engagerade medarbetare inom en mängd olika samhällsfunktioner. Tillsammans bidrar vi till hållbar utveckling, en god livsmiljö och tillväxt. Detta gör vi genom avvägningar mellan ekologi, social hållbarhet och ekonomi.

HR-enheten är består av HR-chef, HR-konsult och HR-handläggare. HR-chefen rapporterar till länsrådet.

Verksamheten genomsyras av tillitsbaserad ledning och styrning samt vår värdegrund som innebär effektivitet och service, objektivitet, legalitet och respekt för lika värde. Utifrån detta vill Länsstyrelsen Kalmar län bli Sveriges bästa länsstyrelse.

Är du nyfiken på vår arbetsplats och vårt värdegrundsarbete kan du läsa mer på vår webbplats www.lansstyrelsen.se/kalmar/





ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en erfaren HR-chef.

Du kommer att leda myndighetens strategiska arbete med verksamhetsutveckling och uppföljning inom personalområdet. Som HR-chef arbetar du med ledarskapsfrågor, kompetensförsörjning, centrala och lokala avtal, arbetsmiljö och arbetsrätt.

Vidare ingår att planera, leda, styra, följa upp och vid behov förändra verksamheten inom enheten så att den följer och stödjer myndighetens instruktion, regleringsbrev, beslutade strategier samt andra styrande dokument och beslut.

Du kommer att ha personal- och budgetansvar, arbeta nära myndighetens ledningsgrupp samt vara stöd för ledning, chefer och medarbetare i HR-frågor.

Rollen innebär även att ihop med vår HR-konsult och HR-handläggare ha övergripande ansvar för myndighetens löneöversyn- och lönebildningsprocess.

I ditt ansvar ligger att säkerställa en god samverkan med de fackliga organisationerna.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Relevant akademisk examen
• Flerårig erfarenhet som HR-chef
• Flerårig erfarenhet av strategisk och operativ ledarskapsförsörjning
• Erfarenhet av fackligt samarbete
• Erfarenhet av att leda arbetsmiljöarbete

För att lyckas i tjänsten ser vi att du har hög personlig mognad, en stark integritet, ett tydligt ledarskap utifrån en helhetssyn och är lyhörd inför andra.

Meriterande är:
• Erfarenhet som HR-chef inom en statlig myndighet och därmed gedigen kunskap om arbetsgivarfrågor i statlig verksamhet
• Erfarenhet av arbete i ledningsgrupp
• Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete

Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Tjänsten är inplacerad i säkerhetsklass. Anställningen kommer att föregås av en säkerhetsprövning samt registerkontroll.
Godkänd säkerhetsprövning och svenskt medborgarskap är ett krav.
Läs mer om registerkontroll och säkerhetsklass här: https://www.sakerhetspolisen.se/sakerhetsskydd/personalsakerhet/registerkontroll-och-sakerhetsklass.html
Frågor om säkerhetsprövning samt registerkontroll ställs till kontaktperson.

ÖVRIGT
Vi erbjuder Dig en unik arbetsplats
fylld av kunniga experter och ambitiösa generalister inom en mängd olika samhällsfunktioner. Länsstyrelsens står just nu inför många intressanta utmaningar och anställningen ger därmed goda möjligheter till personlig utveckling. Vi har en god arbetsmiljö, bra personalsociala förmåner och stora möjligheter till flexibel arbetstid. Vi välkomnar mångfald och ser jämställdhet som en självklarhet.

Som anställd innebär det att du kommer att krigsplaceras vid Länsstyrelsen i Kalmar län.

Vi undanber oss alla erbjudanden om
annonserings- och rekryteringsstöd i samband med denna annons.

Vi har i rekryteringen valt att använda oss av Visma recruit som rekryteringsverktyg och kommer således inte hantera ansökningar via e-post eller post. Visa mindre

Företagspresentation

Tänk dig en dag utan vatten i kranen eller hur det skulle se ut vid vår kust om vi inte renade avloppsvattnet innan vi låter det rinna ut i Kalmarsund. Att minska utsläppen från vår avloppshantering, att minska andelen fossila bränslen för transporter och att sänka energianvändningen är några av de miljömål som vi på Kalmar Vatten AB arbetar för. Vi är med och möjliggör framtidens Kalmar genom att se till att allt detta fungerar. Samtidigt som vi utför ett viktigt arbete för miljön och människors hälsa i framtidens Kalmar, eftersträvar vi största möjliga effektivitet i alla delar av verksamheten. Här blir din roll betydande för organisationen!

Vi är ca 112 medarbetare som arbetar med stor miljöhänsyn, hög kostnadseffektivitet och god service. Vi står inför en utmanande och dynamisk framtid vad gäller krav på dricksvattenproduktion och avloppsrening, förnyelse av VA-ledningar och utbyggnad av befintligt ledningsnät. Vi är ISO 9001 och 14 001 certifierade. Tillsammans möjliggör vi framtidens Kalmar. Välkommen att läsa mer på www.kalmarvatten.se

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

Vi söker en HR-Stabschef som vill arbeta nära vår verksamhet och fördela arbetet på avdelningen inom verksamheterna HR, verksamhetsutveckling och IT samt Kund & kommunikation. Du ansvara för budget, prognos och uppföljning inom respektive verksamhet. Utvecklar, driver och förvaltar dina blivande ansvarsområden inom staben. I uppdraget ingår ett personalansvar med tre direktrapporterande medarbetare samt ansvar för tolv medarbetare vid avdelningen.

Som Stabschef kommer du ansvara för att ta fram en verksamhetsplan utifrån affärsplan och styrkort samt samordna och samverka med ledningsgrupp. Du agerar ordförande för strategigruppen ”Skapa förståelse”. I uppdraget ingår också att leda utvecklingen mot en mer kommunikativ verksamhet för att just skapa förståelse för verksamheten både externt och internt. Du håller en frekvent dialog med samverkanspartners inom och utom Kalmar Kommun. Driver och utvecklar stabens områden utifrån strategierna digital omställning och hållbarhet som fokusområden. En naturlig del i vardagen är att omvärldsbevaka och följa utvecklingen inom dina arbetsområden.

Hos oss får du möjlighet att arbeta med frågor som berör alla – vi arbetar bland annat med livsmedelsproduktion.

Vi erbjuder en spännande och omväxlande tjänst för dig som vill arbeta brett inom HR. Som HR-Stabschef blir du ansvarig för bolagets frågor inom personalområdet och du arbetar med både operativa och strategiska frågor, du rapporterar till VD och ingår i bolagets ledningsgrupp.

Du kommer stödja VD, avdelningschefer och gruppchefer i personalfrågor samt säkerställa processer inom personal från introduktion till avslut av anställning. Du kommer driva och utveckla områden som bl.a. kompetensförsörjning, rekrytering, rehabilitering, arbetsmiljöarbete, friskvård, chefsstöd, lön- och utvecklingssamtal. Du är kontaktperson för arbetsgivar- och fackliga organisationer samt Kommunens Arbetsmiljöenhet. Du förväntas hålla en kontinuerlig dialog med samverkansgruppen och fackliga företrädare. Agera Ordförande i central samverkansgrupp, ingå i Krisledningsgruppen samt fortsatt vara en del i arbetet med bolagets arbeta med employer branding.

Din profil

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, förmågor och drivkrafter. Rollen som HR-Stabschef kräver förmåga att växla mellan frågor med olika komplexitet och att självständigt kunna driva HR-arbetet genom ledningsgruppen och cheferna. Som person är du självgående, strukturerad och samarbetar effektivt med andra. Du är skicklig på att bygga goda relationer och att skapa förtroende och engagemang. Du drivs av att vara en kunskapsresurs för andra och ser vinsterna med att dela med dig av kunskaper och information för att nå gemensamma mål. Du är trygg i dig själv, har hög integritet och gott omdöme samtidigt kan du hantera känsliga situationer på ett lugnt och metodiskt sätt. Du är prestigelös och trivs med att arbeta med en stor bredd av frågor. Det är viktigt att du har ett genuint intresse för samhällsviktig verksamhet.

Vi söker dig som har relevant högskole- eller universitetsutbildning med inriktning mot HR, beteendevetenskap eller motsvarande utbildning som vi bedömer likvärdig. Detta kompletterat med utbildning inom ledarskap.

Du har en gedigen och bred erfarenhet av både strategiskt och operativt HR-arbete samt erfarenhet av att jobbat med kompetensförsörjning i flera dimensioner. Du har en mycket god kommunikativ förmåga både muntlig som skriftlig. Dokumenterad erfarenhet av att leda i förändring är ett krav.

Ditt ledarskap genomsyras av en förmåga att se, inspirera och motivera dina medarbetare för att nå uppsatta mål. Som chef ser du medarbetarna som din viktigaste resurs och du tar tillvara samt utvecklar varje individs kompetens och arbetsglädje. Som person är du resultatorienterad och strukturerad vilket avspeglar ditt sätt att planera, prioritera och agera.

Ansök redan idag!

Ansökan

Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag!

Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV.

Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult;

Jonas Österbo och nås på 0768-99 85 77 eller på [email protected]

Väl mött!

Unik Resurs

Välkommen till Unik Resurs!

Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång

Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.

Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil.

Lycka till! Visa mindre

Vill du bli en del av vår kund Orkla Foods Sveriges HR Business Partner team där fokus ligger på att stötta och vägleda deras chefer inom kompetens-, ledarskaps och förändringsarbete? Är du lösningsfokuserad och kommunikativ med en passion för HR-frågor och vill arbeta i en framgångsrik organisation med spännande produkter? Då kan detta jobbet vara perfekt för dig.

Detta är ett samarbete mellan Jefferson Wells, en del av Manpower Group, och Orkla Foods Sverige.

Orkla Foods Sverige tillagar mat och dryck i Sverige med kärlek och omtanke om människor, hav och land. Våra varumärken är Abba, Kalles, Felix, BOB, Frödinge, Ekströms, Risifrutti, Grandiosa, Önos, Kung Gustaf, FUN Light, Grebbestads, JOKK, Den Gamle Fabrik, Ejderns, Svennes, Hållö, Lucullus, Limfjord, Anamma, Krögarklass, Liva Energi och Paulúns. Vi har en omsättning på cirka 5 miljarder kronor och har runt 1 500 anställda i Malmö, Eslöv, Fågelmara, Kumla, Kungshamn, Simrishamn, Tollarp, Uddevalla (lager), Vansbro och Örebro. Vår vision är att vi ska vara "Din vän i vardagen" genom att leva upp till våra värdeord - modig, pålitlig och inspirerande. Orkla Foods Sverige ingår i den norska koncernen Orkla som är noterat på Oslobörsen.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

Som Operativ HR Business partner på Orkla Foods Sverige i Fågelmara kommer du vara delaktig i att ge professionellt stöd och vägledning till våra chefer i HR frågor och i nära samarbete med dem även driva och utveckla företagets strategiska HR processer. Du kommer få möjlighet att arbeta med kompetens- och ledarskapsfrågor såväl som förändringsarbete och du har ansvar för HR processer såsom performance management, talent management, rekrytering, introduktion mm.

Som Operativ HR Business Partner har du en nyckelroll när det gäller avtal, MBL förhandlingar och arbetsrättslig support på fabriken. Stöd gällande rehabilitering och sjukfrånvaro är andra områden där din kompetens kommer väl till pass. En annan viktig del är att samverka och företräda företaget genom att etablera externa kontakter och nätverk.

Tjänsten kommer inledas på deltid(50 %) men kan komma att utökas på sikt. Du ingår i ledningsgruppen samt rapporterar till platschefen och har ett samarbete med övriga HR Business Partners i organisationen.

Kvalifikationer

Du har en relevant akademisk utbildning, god kunskap i arbetsrätt och minst fem års erfarenhet av kvalificerat personalarbete. Du är bekväm i att arbeta med arbetsrättsliga frågor och är van vid fackliga förhandlingar. Erfarenhet av förändringsarbete är till stor fördel och du kan ta initiativ och agera som förändringsledare. Det är av stor vikt att du har erfarenhet av processerna kring rekryterings- samt rehabiliteringsarbete och att du trivs att arbeta självständigt. Tjänsten kräver att du har god systemkunskap i Microsoft office olika funktioner samt presentationsvana. Du behöver ha goda kunskaper i engelska och svenska i tal och skrift.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av HR arbete i produktionsmiljö omfattande både tjänstemän och kollektivanställda. En positiv människosyn är självklart för dig likaså har du en god förmåga att kommunicera och samarbeta med andra människor. Din inställning och dina värderingar går hand i hand med våra; du är modig, inspirerande och pålitlig!

Kontaktperson och ansökan

I den här rekryteringen samarbetar Orkla Foods Sverige med Jefferson Wells, En del av Manpower Group. Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Jonathan Gärdh, Konsultchef på [email protected] eller på telefon 0455-302782. Då vi tillämpar löpande urval vill vi gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den tisdagen den 5/1-2021, via vår hemsida. Vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar per mail.

Vad vi på Jefferson Wells kan erbjuda dig:

Jefferson Wells är specialister på kompetensförsörjning av chefer och specialister inom ekonomi, HR, executive, inköp, logistik, marknad, försäljning och ingenjörsområdet. Vi är ett av få bolag som samarbetar med företag, myndigheter och organisationer inom privat och offentlig sektor i hela Sverige. Våra konsultchefer har gedigen kunskap inom just ditt område. Som konsult hos oss är din karriär och utveckling alltid i fokus. Vår verksamhet bygger på att våra anställda trivs och utvecklas. Vi erbjuder en trygg anställning med allt vad det innebär: månadslön, kollektivavtal, försäkringar m.m. Läs mer om hur det är att vara konsult på Jefferson Wells: https://www.jeffersonwells.se/sv/karriar/konsult-pa-jefferson-wells

Ansökan

Varmt välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV, urval sker löpande.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du bli en del av vår kund Orkla Foods Sveriges HR Business Partner team där fokus ligger på att stötta och vägleda deras chefer inom kompetens-, ledarskaps och förändringsarbete? Är du lösningsfokuserad och kommunikativ med en passion för HR-frågor och vill arbeta i en framgångsrik organisation med spännande produkter? Då kan detta jobbet vara perfekt för dig.

Detta är ett samarbete mellan Jefferson Wells, en del av Manpower Group, och Orkla Foods Sverige.

Orkla Foods Sverige tillagar mat och dryck i Sverige med kärlek och omtanke om människor, hav och land. Våra varumärken är Abba, Kalles, Felix, BOB, Frödinge, Ekströms, Risifrutti, Grandiosa, Önos, Kung Gustaf, FUN Light, Grebbestads, JOKK, Den Gamle Fabrik, Ejderns, Svennes, Hållö, Lucullus, Limfjord, Anamma, Krögarklass, Liva Energi och Paulúns. Vi har en omsättning på cirka 5 miljarder kronor och har runt 1 500 anställda i Malmö, Eslöv, Fågelmara, Kumla, Kungshamn, Simrishamn, Tollarp, Uddevalla (lager), Vansbro och Örebro. Vår vision är att vi ska vara "Din vän i vardagen" genom att leva upp till våra värdeord - modig, pålitlig och inspirerande. Orkla Foods Sverige ingår i den norska koncernen Orkla som är noterat på Oslobörsen.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

Som Operativ HR Business partner på Orkla Foods Sverige i Fågelmara kommer du vara delaktig i att ge professionellt stöd och vägledning till våra chefer i HR frågor och i nära samarbete med dem även driva och utveckla företagets strategiska HR processer. Du kommer få möjlighet att arbeta med kompetens- och ledarskapsfrågor såväl som förändringsarbete och du har ansvar för HR processer såsom performance management, talent management, rekrytering, introduktion mm.

Som Operativ HR Business Partner har du en nyckelroll när det gäller avtal, MBL förhandlingar och arbetsrättslig support på de två fabrikerna. Stöd gällande rehabilitering och sjukfrånvaro är andra områden där din kompetens kommer väl till pass. En annan viktig del är att samverka och företräda företaget genom att etablera externa kontakter och nätverk.

Tjänsten kommer inledas på deltid(50 %) men kan komma att utökas på sikt. Du ingår i ledningsgruppen samt rapporterar till platschefen och har ett samarbete med övriga HR Business Partners i organisationen.

Kvalifikationer

Du har en relevant akademisk utbildning, god kunskap i arbetsrätt och minst fem års erfarenhet av kvalificerat personalarbete. Du är bekväm i att arbeta med arbetsrättsliga frågor och är van vid fackliga förhandlingar. Erfarenhet av förändringsarbete är till stor fördel och du kan ta initiativ och agera som förändringsledare. Det är av stor vikt att du har erfarenhet av processerna kring rekryterings- samt rehabiliteringsarbete och att du trivs att arbeta självständigt. Tjänsten kräver att du har god systemkunskap i Microsoft office olika funktioner samt presentationsvana. Du behöver ha goda kunskaper i engelska och svenska i tal och skrift.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av HR arbete i produktionsmiljö omfattande både tjänstemän och kollektivanställda. En positiv människosyn är självklart för dig likaså har du en god förmåga att kommunicera och samarbeta med andra människor. Din inställning och dina värderingar går hand i hand med våra; du är modig, inspirerande och pålitlig!

Kontaktperson och ansökan

I den här rekryteringen samarbetar Orkla Foods Sverige med Jefferson Wells, En del av Manpower Group. Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Jonathan Gärdh, Konsultchef på [email protected] eller på telefon 0455-302782. Då vi tillämpar löpande urval vill vi gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den tisdagen den 5/1-2021, via vår hemsida. Vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar per mail.

Vad vi på Jefferson Wells kan erbjuda dig:

Jefferson Wells är specialister på kompetensförsörjning av chefer och specialister inom ekonomi, HR, executive, inköp, logistik, marknad, försäljning och ingenjörsområdet. Vi är ett av få bolag som samarbetar med företag, myndigheter och organisationer inom privat och offentlig sektor i hela Sverige. Våra konsultchefer har gedigen kunskap inom just ditt område. Som konsult hos oss är din karriär och utveckling alltid i fokus. Vår verksamhet bygger på att våra anställda trivs och utvecklas. Vi erbjuder en trygg anställning med allt vad det innebär: månadslön, kollektivavtal, försäkringar m.m. Läs mer om hur det är att vara konsult på Jefferson Wells: https://www.jeffersonwells.se/sv/karriar/konsult-pa-jefferson-wells

Ansökan

Varmt välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV, urval sker löpande.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du bli en del av vår kund Orkla Foods Sveriges HR Business Partner team där fokus ligger på att stötta och vägleda deras chefer inom kompetens-, ledarskaps och förändringsarbete? Är du lösningsfokuserad och kommunikativ med en passion för HR-frågor och vill arbeta i en framgångsrik organisation med spännande produkter? Då kan detta konsultuppdrag vara perfekt för dig.

Detta är ett samarbete mellan Jefferson Wells, en del av Manpower Group, och Orkla Foods Sverige.

Orkla Foods Sverige tillagar mat och dryck i Sverige med kärlek och omtanke om människor, hav och land. Våra varumärken är Abba, Kalles, Felix, BOB, Frödinge, Ekströms, Risifrutti, Grandiosa, Önos, Kung Gustaf, FUN Light, Grebbestads, JOKK, Den Gamle Fabrik, Ejderns, Svennes, Hållö, Lucullus, Limfjord, Anamma, Krögarklass, Liva Energi och Paulúns. Vi har en omsättning på cirka 5 miljarder kronor och har runt 1 500 anställda i Malmö, Eslöv, Fågelmara, Kumla, Kungshamn, Simrishamn, Tollarp, Uddevalla (lager), Vansbro och Örebro. Vår vision är att vi ska vara "Din vän i vardagen" genom att leva upp till våra värdeord - modig, pålitlig och inspirerande. Orkla Foods Sverige ingår i den norska koncernen Orkla som är noterat på Oslobörsen.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

Som Operativ HR Business partner på Orkla Foods Sverige i Fågelmara kommer du vara delaktig i att ge professionellt stöd och vägledning till våra chefer i HR frågor och i nära samarbete med dem även driva och utveckla företagets strategiska HR processer. Du kommer få möjlighet att arbeta med kompetens- och ledarskapsfrågor såväl som förändringsarbete och du har ansvar för HR processer såsom performance management, talent management, rekrytering, introduktion mm.

Som Operativ HR Business Partner har du en nyckelroll när det gäller avtal, MBL förhandlingar och arbetsrättslig support på de två fabrikerna. Stöd gällande rehabilitering och sjukfrånvaro är andra områden där din kompetens kommer väl till pass. En annan viktig del är att samverka och företräda företaget genom att etablera externa kontakter och nätverk.

Tjänsten är på deltid(50 %) och Du ingår i ledningsgruppen samt rapporterar till platschefen och har ett samarbete med övriga HR Business Partners i organisationen.

Kvalifikationer

Du har en relevant akademisk utbildning, god kunskap i arbetsrätt och minst fem års erfarenhet av kvalificerat personalarbete. Du är bekväm i att arbeta med arbetsrättsliga frågor och är van vid fackliga förhandlingar. Erfarenhet av förändringsarbete är till stor fördel och du kan ta initiativ och agera som förändringsledare. Det är av stor vikt att du har erfarenhet av processerna kring rekryterings- samt rehabiliteringsarbete och att du trivs att arbeta självständigt. Tjänsten kräver att du har god systemkunskap i Microsoft office olika funktioner samt presentationsvana. Du behöver ha goda kunskaper i engelska och svenska i tal och skrift.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av HR arbete i produktionsmiljö omfattande både tjänstemän och kollektivanställda. En positiv människosyn är självklart för dig likaså har du en god förmåga att kommunicera och samarbeta med andra människor. Din inställning och dina värderingar går hand i hand med våra; du är modig, inspirerande och pålitlig!

Kontaktperson och ansökan

I den här rekryteringen samarbetar Orkla Foods Sverige med Jefferson Wells, En del av Manpower Group. Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Jonathan Gärdh, Konsultchef på [email protected] eller på telefon 0455-302782. Då vi tillämpar löpande urval vill vi gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den tisdagen den 5/1-2021, via vår hemsida. Vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar per mail.

Vad vi på Jefferson Wells kan erbjuda dig:

Jefferson Wells är specialister på kompetensförsörjning av chefer och specialister inom ekonomi, HR, executive, inköp, logistik, marknad, försäljning och ingenjörsområdet. Vi är ett av få bolag som samarbetar med företag, myndigheter och organisationer inom privat och offentlig sektor i hela Sverige. Våra konsultchefer har gedigen kunskap inom just ditt område. Som konsult hos oss är din karriär och utveckling alltid i fokus. Vår verksamhet bygger på att våra anställda trivs och utvecklas. Vi erbjuder en trygg anställning med allt vad det innebär: månadslön, kollektivavtal, försäkringar m.m. Läs mer om hur det är att vara konsult på Jefferson Wells: https://www.jeffersonwells.se/sv/karriar/konsult-pa-jefferson-wells

Ansökan

Varmt välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV, urval sker löpande.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om tjänsten

I tjänsten som HR-chef kommer du att planera, driva och utveckla både operativt och strategiskt HR-arbete. Du kommer att ha ett övergripande ansvar för utveckling, implementering och kvalitetssäkring av bolagets medarbetarprocesser och skapa samsyn inom HR-frågor på ledningsnivå.
Ledarskapsutveckling, prestationsutveckling, arbetsmiljö, arbetsrätt och förhandlingar är en del av det dagliga arbetet. Du ingår i bolagets företagsledning och rapporterar till chef för affärsutveckling. Du ansvarar för HR-enheten och har personalansvar för två medarbetare. 

Länsförsäkringar är en stor aktör i en bransch som drivs av externt satta regelverk, varpå god förståelse för intern styrning och kvalitetskontroll ses som väsentligt för att kunna driva verksamheten i rätt riktning. 
Placering är på huvudkontoret i Kalmar.


Kvalifikationer

För att trivas i den här rollen tror vi att du har en bakgrund med flerårig erfarenhet av ett professionellt HR-arbete på såväl strategisk som operativ nivå. Vi ser att du har en gedigen ledarkompetens och erfarenhet av förändrings- och ledningsarbete.
Du har en akademisk utbildning inom HR-området eller annan utbildning som bedöms likvärdig. Erfarenhet av att implementering av HR-system är meriterande. Vi förutsätter att du behärskar svenska i tal och skrift samt har god datorvana. Körkort är ett krav då resor förekommer.

Som ledare är du driven, målinriktad och en god lyssnare. Du inger förtroende och engagemang bland medarbetare, chefer och fackliga företrädare, är öppen och tydlig i din kommunikation.
För att bli framgångsrik i rollen som HR-chef har du stor integritet och besitter förmågan att fatta beslut samt har goda ledaregenskaper med ett coachande förhållningssätt. Som person är du prestigelös och visar en god affärsmässig förståelse och därmed besitter ett gott affärsmannaskap tillsammans med en god kommunikations- och samarbetsförmåga, därtill trivs du med att ge stöd och vägledning till chefer och medarbetare. 


Om arbetsgivaren

Du kommer till ett företag med drygt 200 medarbetare fördelade på sju kontor. Vår kultur präglas av starkt kundfokus och stort engagemang. Vi är stolta över vilka vi är, vad vi står för och vad vi presterar. Hög kundnöjdhet, medarbetare som trivs, finansiell stabilitet och en stark marknadsposition ger goda förutsättningar att möta kommande utmaningar. Ett prioriterat område är medarbetarnas hälsa och utveckling då vi vet att det är bra för både medarbetare och affär om alla kan nå sin fulla potential. 

Länsförsäkringar Kalmar län är ett bolag som ägs och styrs av sina kunder, lokalt här i länet. Vi finns här för att göra våra kunders vardag enklare och tryggare, med bekväma banktjänster, nära rådgivning, trygga bostadsaffärer och heltäckande försäkringsskydd. Men också genom att engagera oss på djupet i det samhälle som vi och våra kunder lever och verkar i. 


Hur du ansöker

I denna rekrytering samarbetar Länsförsäkringar Kalmar Län med Telin Rekrytering & Konsult och du söker tjänsten via www.telinrekrytering.se
Vi tar ej emot ansökningar via e-post på grund av den nya lagstiftningen GDPR. För att din ansökan skall vara giltig, vänligen registrera dig och ansök via vår hemsida.
Vi arbetar med löpande urval så vänta inte med att skicka in din ansökan.
Har du frågor eller vill veta mer är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Marie Salebäck på telefon 072-337 74 55 eller e-post [email protected]
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om tjänsten
Vill du vara med och bygga framtidens organisation?
Föreningen är inne i en spännande fas, e-handel, digitalisering och vårt satta mål att ha det bästa kundmötet senast 2021 inom dagligvaruhandeln blir delar av arbetet för dig som vill anta utmaningen. Coop arbetar för att deras butiker både ska öka medvetenheten och möjligheterna till ett mer hållbart och hälsosamt liv. Vi vill att det ska vara så enkelt som möjligt för dig att välja bra produkter. Därför erbjuder vi ett stort sortiment av miljöanpassade, ekologiska, etiska, hälsosamma och svenska produkter.
Vi är idag cirka 350 medarbetare och anställer regelbundet nya personer till alla delar av verksamheten. Du kommer att ha ett nära samarbete med både interna stabschefer, butikschefer och övriga anställda samt arbeta brett med allt från rekrytering och personalevents till rehabilitering, arbetsmiljö, försäkringar och uppföljning av nyckeltal.
Mer specifikt handlar det om: Säkerställa att vi har rätt bemanning och löpande kompetenskartläggning Extern- och internrekrytering Personal- och friskvård samt arbetsmiljöarbete Personalundersökningar Stöd för chefer och personal Introduktion för nyanställda Arbetsrätt, anställningsavtal och arbetsmallar Rehabiliteringsärenden Kontakt med löneansvariga Utbildning
Vi erbjuder din en spännande tjänst i ett förändringsskede för verksamheten, du rapporterar till VD och ingår i VD:s ledningsgrupp. Du har möjlighet att samverka med Coops centrala HR- avdelning i Stockholm, här finns också mycket stöd att tillgå i form av processer, dokumentation, handböcker, policys osv.
  Kvalifikationer Vi söker därför efter dig med relevant eftergymnasial utbildning inom HR och minst 5 års erfarenhet av aktivt HR-chefsarbete.
Du har förmåga att entusiasmera andra människor och inge förtroende på det sättet kan du sedan arbeta effektivt med personalutvecklingen inom organisationen.  Du har god systemvana och är erfaren inom MS Office och något större affärssystem.  Du är en utpräglad ödmjuk lagspelare som är positiv till sättet men du kan samtidigt arbeta strukturerat med driv och leveransfokus på egen hand. Du innehar förhandlingsvana sedan tidigare är bestämd och pålitlig samtidigt uppmuntrande och coachande när det behövs.
Du har lätt för att kommunicera tydligt och effektivt muntligt som skriftligt på svenska och engelska.
B- Körkort är ett krav.
  Om arbetsgivaren
Coop Oskarshamn med omnejd är en ekonomisk konsumentförening som ägs av ca 32 000 medlemmar. Vi finns i huvudsak i mellersta och norra Kalmar län. Vi bedriver detaljhandel i 15 Coopbutiker med en omsättning på 500 mkr. Säte och Servicekontor ligger i Oskarshamn.
Läs mer på www.coop.se
  Hur du ansöker
I denna rekrytering samarbetar Coop Oskarshamn med Telin Rekrytering & Konsult och du söker tjänsten via www.telinrekrytering.se Vi arbetar med löpande urval så vänta inte med att skicka in din ansökan. Vi tar ej emot ansökningar via e-post på grund av den nya lagstiftningen GDPR. För att din ansökan skall vara giltig, vänligen registrera dig och ansök via vår hemsida. Har du frågor eller vill veta mer är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Linda Petersson på telefon 070-377 45 74 eller e-post [email protected]
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om tjänsten

I tjänsten som HR-chef kommer du att planera, driva och utveckla både operativt och strategiskt HR-arbete. Du kommer att ha ett övergripande ansvar för utveckling, implementering och kvalitetssäkring av bolagets medarbetarprocesser och skapa samsyn inom HR-frågor på ledningsnivå.
Ledarskapsutveckling, prestationsutveckling, arbetsmiljö, arbetsrätt och förhandlingar är en del av det dagliga arbetet. Du ingår i bolagets företagsledning och rapporterar till chef för affärsutveckling. Du ansvarar för HR-enheten och har personalansvar för två medarbetare. 

Länsförsäkringar är en stor aktör i en bransch som drivs av externt satta regelverk, varpå god förståelse för intern styrning och kvalitetskontroll ses som väsentligt för att kunna driva verksamheten i rätt riktning. 
Placering är på huvudkontoret i Kalmar.


Kvalifikationer

För att trivas i den här rollen tror vi att du har en bakgrund med flerårig erfarenhet av ett professionellt HR-arbete på såväl strategisk som operativ nivå. Vi ser att du har en gedigen ledarkompetens och erfarenhet av förändrings- och ledningsarbete.
Du har en akademisk utbildning inom HR-området eller annan utbildning som bedöms likvärdig. Erfarenhet av att implementering av HR-system är meriterande. Vi förutsätter att du behärskar svenska i tal och skrift samt har god datorvana. Körkort är ett krav då resor förekommer.

Som ledare är du driven, målinriktad och en god lyssnare. Du inger förtroende och engagemang bland medarbetare, chefer och fackliga företrädare, är öppen och tydlig i din kommunikation.
För att bli framgångsrik i rollen som HR-chef har du stor integritet och besitter förmågan att fatta beslut samt har goda ledaregenskaper med ett coachande förhållningssätt. Som person är du prestigelös och visar en god affärsmässig förståelse och därmed besitter ett gott affärsmannaskap tillsammans med en god kommunikations- och samarbetsförmåga, därtill trivs du med att ge stöd och vägledning till chefer och medarbetare. 


Om arbetsgivaren

Du kommer till ett företag med drygt 200 medarbetare fördelade på sju kontor. Vår kultur präglas av starkt kundfokus och stort engagemang. Vi är stolta över vilka vi är, vad vi står för och vad vi presterar. Hög kundnöjdhet, medarbetare som trivs, finansiell stabilitet och en stark marknadsposition ger goda förutsättningar att möta kommande utmaningar. Ett prioriterat område är medarbetarnas hälsa och utveckling då vi vet att det är bra för både medarbetare och affär om alla kan nå sin fulla potential. 

Länsförsäkringar Kalmar län är ett bolag som ägs och styrs av sina kunder, lokalt här i länet. Vi finns här för att göra våra kunders vardag enklare och tryggare, med bekväma banktjänster, nära rådgivning, trygga bostadsaffärer och heltäckande försäkringsskydd. Men också genom att engagera oss på djupet i det samhälle som vi och våra kunder lever och verkar i. 


Hur du ansöker

I denna rekrytering samarbetar Länsförsäkringar Kalmar Län med Telin Rekrytering & Konsult och du söker tjänsten via www.telinrekrytering.se
Vi tar ej emot ansökningar via e-post på grund av den nya lagstiftningen GDPR. För att din ansökan skall vara giltig, vänligen registrera dig och ansök via vår hemsida.
Vi arbetar med löpande urval så vänta inte med att skicka in din ansökan.
Har du frågor eller vill veta mer är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Marie Salebäck på telefon 072-337 74 55 eller e-post [email protected]
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om tjänsten
Vill du vara med och bygga framtidens organisation?
Föreningen är inne i en spännande fas, e-handel, digitalisering och vårt satta mål att ha det bästa kundmötet senast 2021 inom dagligvaruhandeln blir delar av arbetet för dig som vill anta utmaningen. Coop arbetar för att deras butiker både ska öka medvetenheten och möjligheterna till ett mer hållbart och hälsosamt liv. Vi vill att det ska vara så enkelt som möjligt för dig att välja bra produkter. Därför erbjuder vi ett stort sortiment av miljöanpassade, ekologiska, etiska, hälsosamma och svenska produkter.
Vi är idag cirka 350 medarbetare och anställer regelbundet nya personer till alla delar av verksamheten. Du kommer att ha ett nära samarbete med både interna stabschefer, butikschefer och övriga anställda samt arbeta brett med allt från rekrytering och personalevents till rehabilitering, arbetsmiljö, försäkringar och uppföljning av nyckeltal.
Mer specifikt handlar det om: Säkerställa att vi har rätt bemanning och löpande kompetenskartläggning Extern- och internrekrytering Personal- och friskvård samt arbetsmiljöarbete Personalundersökningar Stöd för chefer och personal Introduktion för nyanställda Arbetsrätt, anställningsavtal och arbetsmallar Rehabiliteringsärenden Kontakt med löneansvariga Utbildning
Vi erbjuder din en spännande tjänst i ett förändringsskede för verksamheten, du rapporterar till VD och ingår i VD:s ledningsgrupp. Du har möjlighet att samverka med Coops centrala HR- avdelning i Stockholm, här finns också mycket stöd att tillgå i form av processer, dokumentation, handböcker, policys osv.
  Kvalifikationer Vi söker därför efter dig med relevant eftergymnasial utbildning inom HR och minst 5 års erfarenhet av aktivt HR-chefsarbete.
Du har förmåga att entusiasmera andra människor och inge förtroende på det sättet kan du sedan arbeta effektivt med personalutvecklingen inom organisationen.  Du har god systemvana och är erfaren inom MS Office och något större affärssystem.  Du är en utpräglad ödmjuk lagspelare som är positiv till sättet men du kan samtidigt arbeta strukturerat med driv och leveransfokus på egen hand. Du innehar förhandlingsvana sedan tidigare är bestämd och pålitlig samtidigt uppmuntrande och coachande när det behövs.
Du har lätt för att kommunicera tydligt och effektivt muntligt som skriftligt på svenska och engelska.
B- Körkort är ett krav.
  Om arbetsgivaren
Coop Oskarshamn med omnejd är en ekonomisk konsumentförening som ägs av ca 32 000 medlemmar. Vi finns i huvudsak i mellersta och norra Kalmar län. Vi bedriver detaljhandel i 15 Coopbutiker med en omsättning på 500 mkr. Säte och Servicekontor ligger i Oskarshamn.
Läs mer på www.coop.se
  Hur du ansöker
I denna rekrytering samarbetar Coop Oskarshamn med Telin Rekrytering & Konsult och du söker tjänsten via www.telinrekrytering.se Vi arbetar med löpande urval så vänta inte med att skicka in din ansökan. Vi tar ej emot ansökningar via e-post på grund av den nya lagstiftningen GDPR. För att din ansökan skall vara giltig, vänligen registrera dig och ansök via vår hemsida. Har du frågor eller vill veta mer är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Linda Petersson på telefon 070-377 45 74 eller e-post [email protected]
Välkommen med din ansökan! Visa mindre