Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Kalmar

Vi söker för kunds räkning. För att ansöka till tjänsten, vänligen besök https://karriarguiden.se/sv/jobb/bitradande-verksamhetschef-till-hemtjansten. Vi ser fram emot din ansökan!

Omsorgsförvaltningen
Om tjänsten
Vill du vara med och utveckla framtidens vård och omsorg i Kalmar? Vi söker nu en biträdande verksamhetschef till hemtjänstens verksamhetsområde. Här ingår samtliga hemtjänstenheter, dagverksamhet samt närståendeanställningar.

Som biträdande verksamhetschef blir du en del av hemtjänstens ledningsgrupp, där du tillsammans med verksamhetschef och kollegor driver utvecklingen framåt. Vår vardag präglas av förändring och framtidstänk därför är det viktigt att du är uppdaterad inom verksamhetsområdet och kan arbeta strategiskt med kvalitetssäkring, verksamhetsmål, förändringsledning och omvärldsbevakning.

I ditt uppdrag ingår bland annat att:

· ersätta verksamhetschef vid frånvaro, vilket omfattar personal-, arbetsmiljö- och ekonomiansvar

· ta uppdrag och projekt delegerat av verksamhetschef

· fungera som mentor för nya chefer

· ekonomisk uppföljning och coachning
Din profil
Vi söker dig som har:

· socionomexamen eller annan relevant akademisk utbildning

· god kunskap om de lagar och regelverk som berör tjänsten

· erfarenhet av ledarskap med fördel inom hemtjänst

· god datorvana och B-körkort

Som person är du:

· en trygg ledare med ett tillitsbaserat ledarskap

· kommunikativ, lyhörd och lösningsorienterad

· van att samarbeta såväl tvärprofessionellt som på olika organisatoriska nivåer

· engagerad och motiverande med förmågan att skapa ett positivt arbetsklimat

Tidigare chefserfarenhet inom hemtjänst eller liknande verksamhet är meriterande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

För att kunna komma i fråga för en anställning ska godkänt utdrag ur polisens belastningsregister "Utdrag för arbete på HVB-hem" uppvisas. Utdraget finns för beställning på polisens hemsida www.polisen.se

Rekrytering och tillsättning kan ske löpande under ansökningstiden.

Vad roligt att du är intresserad av att jobba hos oss! Då värderar du förmodligen, precis som vi, ett jobb som är viktigt på riktigt. Här på Kalmar kommun arbetar vi tillsammans för att hela tiden göra Kalmar ännu bättre - för alla som lever sina liv här, driver företag eller besöker vår fina kommun.

Kalmar kommun har en äldreomsorg i nationell framkant. Kalmar kommun ska vara drivande när det gäller nya idéer, samverkan och ständigt förbättringsarbete med omsorgstagarna i centrum. Tillsammans gör vi Kalmars vård och omsorg ännu bättre dygnet runt.

Välkommen till oss!

Visa arbetsplatskarta

Dela på:
Anställningen
OmfattningHeltid

AnställningsformTillsvidareanställning

Antal tjänster1
Ansökningsinformation
Sista ansökningsdatum2025-12-05

ReferensnummerC290099

Ansök här
Kontakt
Rebecca Jonsson

Verksamhetschef hemtjänst

010-3523323
Fackliga företrädare
Magnus Qvant

Vision

010-3520000
Övrig information
Kalmar kommun kontrollerar identitet och arbetstillstånd innan någon anställs. Detta innebär att du som söker jobb hos oss behöver visa legitimation. Om det är aktuellt kan du även behöva visa upp ditt uppehålls- och arbetstillstånd.

Som tillsvidareanställd i Kalmar kommun kommer du att krigsplaceras på din arbetsplats och förväntas bidra med ditt arbete vid höjd beredskap.

Vissa tjänster inom Kalmar kommun är placerade i säkerhetsklass, vilket innebär att en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen kan komma att genomföras före beslut om anställning. Visa mindre

Välkommen till Linnéuniversitetet! Här möter du 2 200 medarbetare och 40 000 studenter som tillsammans följer visionen att sätta kunskap i rörelse för en hållbar samhällsutveckling. Hos oss bedrivs forskning och utbildning med blicken mot framtiden. Vår närhet till näringsliv, både lokalt och globalt, ger oss lång räckvidd och möjlighet till förändring som skapar avtryck. Allt som behövs är en plats där idéer får utrymme att mötas och växa. Det är det vi skapat – och du är inbjuden.

Change starts here!


På HR-avdelningen är vi för närvarande 30 medarbetare, placerade både i Växjö och Kalmar. Utöver HR-partner har vi inom avdelningen HR-administratör, utvecklingskonsulter, löne- och systemspecialist samt systemspecialist. Avdelningen är i ett utvecklingsarbete där vi nu söker en förhandlingschef.

Arbetsuppgifter
Vi söker nu en erfaren och drivande förhandlingschef som vill spela en nyckelroll i vår organisation. Du kommer att leda och utveckla vårt arbete inom arbetsrätt, förhandlingar och samverkan – med fokus på att skapa hållbara relationer och goda resultat.

Som förhandlingschef ansvarar du för att:


• Leda och samordna förhandlingsverksamheten inom organisationen
• Vara ett strategiskt stöd till ledning och chefer i arbetsrättsliga frågor, omställningsarbete och lönebildning
• Driva utveckling av policys, riktlinjer och rutiner inom arbetsgivarområdet
• Representera arbetsgivaren i förhandlingar med fackliga parter
• Säkerställa att organisationen följer gällande lagstiftning och kollektivavtal

Du kommer att ha ett nära samarbete inom HR-avdelningen, ledningsgrupp och externa parter. Rollen innebär både operativt och strategiskt arbete.

I rollen ingår även att ge råd och stöd till chefer och HR-partners i arbetsrättsliga frågor. Du ingår i HR-ledningsgruppen och rapporterar till HR-chefen.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har: 


• Akademisk examen på minst kandidatnivå inom personalvetenskap eller motsvarande
• Flerårig erfarenhet av kvalificerat förhandlingsarbete och arbetsrätt
• God förståelse för kollektivavtal och arbetsmarknadens parter
• Förmåga att bygga förtroendefulla relationer och hantera komplexa situationer
• En kommunikativ och lösningsorienterad ledarstil
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och god förmåga att kommunicera på engelska 

Du är trygg i din kompetens, har ett strategiskt tänkande och trivs i en roll där du får påverka och utveckla.

Anställningsvillkor
Anställningen är tills vidare. Omfattningen är 100 %. Tillträde snarast. 

Placeringsort

Växjö eller Kalmar. Då sektionen bedriver verksamhet i både Växjö och Kalmar, måste du vara beredd att tjänstgöra på båda orterna.

Välkommen med din ansökan senast 1 oktober.

Mer information lämnas av HR-chef Marianne Johansson-Hellström, [email protected] och HR-partner Karolina Österdahl, [email protected].


Linnéuniversitetet har ambitionen att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen.

Registrera din ansökan via knappen "Ansök" längst ned i annonsen. De meriter Du åberopar ska Du styrka med intyg och de ska bifogas digitalt i din ansökan. Ansökan och övriga handlingar ska märkas med anställningens diarienummer. Alla handlingar som åberopas ska vara inkomna till universitetet senast kl. 23.59 sista ansökningsdagen.

Vänligen notera att legitimation ska uppvisas vid intervjutillfället

Vi undanber oss telefonsamtal från försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Är du en erfaren och driven HR-specialist som vill vara med och bidra till vår framgång? Vill du ha central roll i att driva och utveckla myndighetens arbetsmiljöarbete samtidigt som du arbetar med att ge stöd till organisationens chefer och utveckla övriga delar inom HR-området? Då kan det här vara en roll för dig!

Som HR-specialist kommer du att tillhöra vårt HR-team som idag består av åtta engagerade medarbetare samt HR-chef i Stockholm och Kalmar. Vårt uppdrag sträcker sig över hela myndigheten, vi jobbar konsultativt och verksamhetsnära. I HR-teamet står samarbete och dialog i fokus för att skapa ett tryggt och professionellt stöd till hela verksamheten, i såväl löpande operativa frågor som i utveckling och förändringsarbete.  

Om tjänsten
I rollen som HR-specialist hos oss kommer du att ha ett specifikt fokus på utveckling, förvaltning och uppföljning av myndighetens systematiska arbetsmiljöarbete. Du arbetar med att ta fram och implementera processer och styrande dokument inom arbetsmiljöområdet samt att ta fram underlag för och hålla utbildningar i arbetsmiljöfrågor. Du är helt enkelt gruppens expert på bl.a. arbetsmiljöfrågor, rehabilitering och kränkande särbehandling. I arbetsuppgifterna ingår även att vara ett direkt chefsstöd till delar av verksamheten samt arbeta med övriga frågor inom hr-området, såsom t.ex. kompetensförsörjning, lönebildning och arbetsrätt. 

Om dig
Vid rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper, då de är avgörande för hur du kommer att trivas och lyckas i rollen. Därför söker vi dig som är van att själv ta ansvar för dina uppgifter och att driva processer framåt. Du tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. I rollen kommer du att ha många samarbeten och vi förutsätter att du är kommunikativ och har en god samarbetsförmåga. Du kommer att arbeta i en föränderlig miljö där ett strukturerat arbetssätt är en förutsättning för att lyckas. 



Vi söker dig som har:


• Akademisk examen inom HR-området, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Gedigen erfarenhet av liknande uppgifter inom statlig verksamhet
• God aktuell kunskap av lagar och styrande regelverk inom arbetsmiljöområdet
• Vana av att arbeta med att tillämpa arbetsmiljöregelverket samt vana av att ge verksamhetsnära chefsstöd.
 

Det är meriterande för tjänsten om du har: 


• Erfarenhet av att utbilda chefer inom arbetsmiljöområdet
• Vana av att ge verksamhetsnära chefstöd i hela rehabilteringsprocessen
• Erfarenhet av att utveckla nya arbetssätt och processer.

Vad erbjuder vi?
Vi är en myndighet i tillväxt. E-hälsomyndigheten erbjuder dig att vara med och skapa samhällsnytta. Vi arbetar med stora transaktionskritiska system som påverkar samhället, till exempel e-recept och Läkemedelskollen.

Hos oss kommer du att omges av trevliga och kompetenta arbetskamrater, på en myndighet med ett flertal viktiga samhällsuppdrag.

På E-hälsomyndigheten har alla medarbetare förtroendearbetstid och möjlighet att arbeta delvis på distans. Läs mer om hur det är att jobba hos oss: Jobba hos oss

 

Är du intresserad?
Frågor angående tjänsten och rekryteringsprocessen besvaras av:

HR-specialist Charlotte Wikhagen: 010-106 08 32,

Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 26 januari 2025. Ladda gärna upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan.

Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Kalmar eller Stockholm. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Kalmar och Stockholm.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen.

Om E-hälsomyndigheten
E-hälsomyndigheten driver utvecklingen av den nationella digitala infrastrukturen inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan, oavsett var individer får vård.

Hos oss arbetar cirka 400 medarbetare fördelat på två orter, Kalmar och Stockholm. Läs mer om oss på www.ehalsomyndigheten.se

Rekryteringen sköts av E-hälsomyndighetens HR-enhet och vi undanber oss säljsamtal från rekryteringsföretag och annonssäljare. Visa mindre

Beskrivning
HR-enheten består idag av HR-chef, två HR-specialister och en HR-handläggare.

En av våra HR-specialister kommer att sluta och en ska vara föräldraledig, så nu söker vi två nya kollegor, en tillsvidare och ett vikariat som pågår cirka 1 år. Det viktigast vi har är varandra, så är du ute efter ett jobb där möjligheter till stort eget ansvar, självledarskap och verksamhetsutveckling är vardag är du varmt välkommen att skicka in din ansökan till oss.

Arbetsuppgifter
Tillsammans arbetar vi såväl operativt som strategiskt inom HR. Vi arbetar brett med HR-processer inom arbetsmiljö, arbetsrätt, lönebildning, ledarskap och kompetensförsörjning. I ditt uppdrag som HR-specialist kommer du självständigt driva processer och utvecklingsarbete inom HR-området. Hos oss får du ansvara för hela processerna med allt ifrån analyser av behov, framtagande av arbetssätt och riktlinjer, utförande, samverkan, förhandlingar, implementering och samsyn tillsammans med chefer och medarbetare. Du kommer också ha möjligheter att arbeta med utveckling av HR-processer nationellt för Länsstyrelserna.

Utöver dina ansvarsområden inom enheten kommer du även att vara kontaktperson till våra chefer i HR-relaterade frågor. Du stöttar cheferna i allt från ledarskapsfrågor och trygghetsskapande till avtalsfrågor och rehabilitering. Här är det coachande förhållningssättet och fokus på att skapa förutsättningar för ett rimligt chefsuppdrag av största vikt. Arbetet erbjuder också givande samverkan med fackliga parter, skyddsombud och medarbetare som är väl insatta i och bidrar till verksamhetens utveckling.

Vi hjälps åt med alla arbetsuppgifter som finns på enheten och myndighetens uppdrag kan också göra att fler uppgifter än det som beskrivs i annonsen blir aktuella.

Kvalifikationer
Till tillsvidaretjänsten letar vi efter dig som har:

- Högskoleutbildning med inriktning mot HR eller motsvarande erfarenhet som vi bedömer som likvärdig
- Flerårig arbetslivserfarenhet inom brett och kvalificerat HR-arbete

Meriterande är det med:

- Fördjupade kunskaper inom arbetsrätt och rehabilitering
- Erfarenhet av lönebildningsarbete på praktisk och strategisk nivå
- Erfarenhet av ledarskapsutveckling på praktisk och strategisk nivå
- Erfarenhet av digitalisering- och kontinuitetsarbete inom HR
- Erfarenhet av god facklig samverkan och gemensamt utvecklingsarbete

Till vikariatet söker vi dig som har:

- Högskoleutbildning med inriktning mot HR eller motsvarande erfarenhet som vi bedömer som likvärdig

Det är meriterande om du också har erfarenhet av:

- Brett HR-arbete
- Lönebildning och lönekartläggning
- Kvalificerat chefsstöd
- Rehabilitering
- HR-arbete på statlig myndighet

För båda tjänsterna: 

Som HR-specialist på en liten enhet har du en bred roll och vi söker därför dig som trivs med att arbeta med olika arbetsuppgifter och har förmågan att växla fokus när det behövs. För oss är det viktigt att du är initiativtagande, drivande, lösningsorienterad och motiveras av möjligheten att driva dina processer från start till mål, såväl självständigt som tillsammans med kunniga kollegor. Du är tydlig, noggrann och har en god kommunikativ förmåga.

Som person är du mån om att ge ett gott bemötande samt kan skapa och upprätthålla goda relationer. Du anpassar din kommunikation efter mottagare och situation och du har förmåga att utveckla andra i din omgivning inom HR-området.

Vi som är kontaktpersoner kommer ha semester olika perioder under sommaren. Mejla oss dina frågor så svarar vi när vi är tillbaka från semestern. 

Villkor
B-körkort är ett krav för tjänsten. 

Länsstyrelsen är en totalförsvarsmyndighet. Säkerhetsprövning med registerkontroll genomförs enligt Säkerhetsskyddslagen innan beslut om anställning fattas. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra i vår krisledningsorganisation vid en händelse. Frågor om säkerhetsprövning samt registerkontroll görs till kontaktperson. Läs mer om registerkontroll och säkerhetsklass https://sakerhetspolisen.se/verksamheten/sakerhetsskydd/registerkontroll.html

Detta är Länsstyrelsen Kalmar län



På Länsstyrelsen arbetar cirka 250 engagerade medarbetare med en rad olika regeringsuppdrag. Tillsammans bidrar vi till hållbar utveckling, tillväxt och en god livsmiljö i Kalmar län. Det gör vi genom avvägningar mellan ekologi, social hållbarhet och ekonomi. Vi strävar efter en arbetsplats med mångfald och jämn könsfördelning. Vår värdegrund genomsyrar hela vår verksamhet och vilar på begreppen:



• effektivitet och service

• objektivitet och legalitet

• respekt för allas lika värde.



Vill du veta mer om oss? Besök gärna vår webbplats!

https://www.lansstyrelsen.se/kalmar/om-oss/jobba-hos-oss.html Visa mindre

Om tjänsten
LF Kalmar sätter människan i fokus, prioriterar utveckling och att våga tänka nytt. Ditt dagliga arbete kommer att innebära att leda och coacha chefer och kollegor genom alla frågor som berör medarbetare och arbetsgivare. Rollen innebär unika möjligheter att påverka framtiden och det egna arbetet för att skapa den bästa arbetsplatsen för våra medarbetare. 
Som HR Affärspartner är du ansvarig för att driva HR-frågor och verksamhetsutveckling i de lokala ledningsgrupperna. Du kommer fungera som ett nära chefsstöd och du förväntas arbeta både på en operationell- och strategisk nivå med balans mellan respekt för individen och resultat för företaget. Dina främsta uppgifter är att leverera ett kvalificerat HR-stöd till organisationens ledare på ett konsultativt och coachande sätt.
Du kommer hantera organisationsfrågor och rekrytering samtidigt som du kommer driva workshops och utbildningar med fokus på Talent management och Ledar- och medarbetarskap. Dessutom kommer du arbeta fokuserat med områden inom arbetsmiljö, hälsa & välmående för att skapa en säker och inkluderande arbetsplats för alla.
I rollen som HR Affärspartner erbjuds du
Utmaning och möjlighet till personlig och yrkesmässig utveckling.
Ett dynamiskt arbete i ett spännande och marknadsledande företag.
Ett roligt och utvecklande uppdrag med grymma kollegor.
Arbete i ett företag som verkar för hållbarhet och som har ett stort samhällsengagemang

Vi erbjuder dig även en tillitsfull och respektfull kultur som ger dig en berikande och värdefull karriärupplevelse, där du fullt ut kan vara dig själv. Att främja ett entreprenöriellt tankesätt för ledarskap, stärka våra team och uppmuntra smidighet och ansvarsskyldighet i beslutsfattandet är viktiga komponenter i vår företagskultur.
Du kommer att kunna skapa din väg genom informellt och formellt lärande och växa i din karriär genom utmanande möjligheter och dynamiskt arbete i ett marknadsledande företag. Du möts av kollegor som är kreativa, öppna, ansvarstagande, modiga och energiska. HR-teamet består idag av HR- och Marknadschef, två HR Affärspartners och en HR administratör.
Tjänsten är tills vidare och kommer att tillsättas efter överenskommelse. Placeringsort är Kalmar, men du kommer att verka i hela länet, körkort är därför ett krav.

Kvalifikationer
För att vara aktuell för rollen ser vi gärna att du har akademisk utbildning inom HR, eller annan utbildning som bedöms likvärdigt. Vi tror att du är en person som beskrivs som prestigelös, resultatorienterad och en som lägger stort ned engagemang i sitt arbete. Du besitter en god social kompetens och värnar alltid om goda relationer. Du har lätt för att kommunicera, oavsett vem du har framför dig.
Då arbetet ofta är inriktat på att stötta andra funktioner och medarbetare är egenskaper som att vara lyhörd och att ha ett coachande förhållningssätt avgörande för rollen. Andra egenskaper som kännetecknar dig är självständig, initiativtagande och ansvarsfull. Som person är du lyhörd inför organisationens behov och med stor energi finner du kreativa lösningar och förbättringar i det dagliga arbetet.
Vi söker en trygg och positiv lagspelare som vågar tänka nytt. Du ser eventuella problem som utvecklande utmaningar snarare än hinder och delar gärna med dig av din kunskap till din omgivning.

Om arbetsgivaren
LF Kalmar är ett av de 23 lokala, självständiga och kundägda bolagen, som samverkar genom det gemensamt ägda Länsförsäkringar AB med dotterbolag.
När du jobbar hos oss blir du omedelbart en del av en stark, positiv kraft i vårt lokalsamhälle. Den viktigaste resursen i vårt arbete är våra mer än 240 kompetenta medarbetare som alla bidrar till vårt mål, att vara den ledande aktören inom bank och försäkring här i länet. Eftersom vi ägs av våra kunder har vi alltid våra 120 000 kunders långsiktiga bästa i åtanke.
LF Kalmar är en arbetsplats där du får växa och utvecklas tillsammans med trevliga, kompetenta kollegor. Vi finns på våra kontor i Kalmar, Borgholm, Nybro, Oskarshamn, Vimmerby och Västervik och erbjuder ett brett utbud av försäkringar och banktjänster för privatpersoner, företag och lantbruk. Länsförsäkringar bedriver även fastighetsförmedling och har sju bobutiker i Kalmar län. Du kan läsa mer om oss på vår site. 

Hur du ansöker
I denna rekrytering samarbetar vi med Telin och du söker tjänsten via telinrekrytering.se
Urvalsarbetet kommer att påbörjas i mitten av augusti.
Vi tar ej emot ansökningar via e-post på grund av lagstiftningen GDPR. För att din ansökan skall vara giltig, vänligen registrera dig och ansök via vår hemsida.
Har du frågor eller vill veta mer är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Gustav Warelius på telefon 072-337 74 54 eller e-post [email protected]
Funderar du på att flytta till Kalmar län kan det vara bra att känna till att det finns extra stöd och vägledning att få. På flyttahit.nu kan du bland annat läsa mer om regionen, våra kommuner, se lediga bostäder och få en kontaktperson. Flyttahit.nu är ett samarbete mellan Kalmar läns kommuner och Region Kalmar län.
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR handläggare på anstalten och häktet i Kalmar kommer du arbeta både självständigt och i team i syfte att nå verksamhetens mål, bibehålla en god arbetsmiljö och möjliggöra ett närvarande ledarskap.

Dina främsta arbetsuppgifter kommer bestå av lokal samordning, handläggning, administration och uppföljning inom personalområdet. Du kommer att arbeta på lokal nivå med b.la hantering av arbetsmiljöfrågor, personalfrågor, anställningsavtal, registerkontroller och akthantering. Vidare kommer du tillsammans med lokal HIA-samordnare att ansvara för operativt arbete med lokal introduktion och mottagande av nyanställd personal för verksamhetsområdet. Du kommer att samarbeta med personal inom samordnadbemanning, utbildningscenter samt HIA - en organisation för handledning till nyanställda personal.

Tillsammans med lokal ledningsgrupp kommer du också att arbeta med HR ärenden som du b.la kommer handlägga och utreda samt att du på uppdrag av lokal ledningsgrupp stöttar i administrativa HR frågor. Som till exempel att ta fram underlag till ledningsgruppsmöten och skyddskommitté.

KVALIFIKATIONER
Du behöver ha förmåga att på ett självgående och strukturerat arbetssätt planera, organisera och prioritera dina uppgifter på ett effektivt sätt. Du trivs med att arbeta med många parallella processer och komplexa frågor genom att analysera problem och anpassa dina handlingar utifrån prioriteringar. Vidare är du serviceinriktad och lyhörd samt samarbetar väl med andra människor genom en god förmåga att kommunicera, såväl internt som externt. Tjänsten kräver att du arbetar lösnings- och utvecklingsinriktat, arbetar mot mål, tar hänsyn till ett helhetsperspektiv och ser sakers kort- och långsiktiga betydelse. Vi ser därför att det är viktigt att du har lätt att anpassa dig till ändrade omständigheter och förändrade målsättningar.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Akademisk examen inom HR alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• Erfarenhet av handläggning inom HR-området
• Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska
• God vana av arbete med Officepaketet
• B-körkort

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av arbetet inom Kriminalvården eller annan rättsvårdande myndighet
• Erfarenhet av organisationsarbete
• Erfarenhet av samordning och planering av arbetsmiljöarbete

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande.
Säkerhetskontroll kommer att föregå beslut om anställning. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För tjänster med högre säkerhetsklass behöver du vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

Provanställning kan komma att tillämpas.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Var med och förbättra hälsan i Sverige


Vi erbjuder dig att vara med och skapa samhällsnytta. Vi arbetar med stora transaktionskritiska system som påverkar samhället, till exempel e-recept och Läkemedelskollen. Hos oss kommer du att omges av trevliga och kompetenta arbetskamrater, på en myndighet med ett flertal nya viktiga samhällsuppdrag.

Vill du vara med och göra vår hälsa bättre och mer tillgänglig? Vi utvecklar och vi växer. Välkommen till oss!

Vi söker nu en HR-specialist på visstid med inriktning rekrytering!

Har du erfarenhet av rekrytering och trivs i en roll där ditt fokus är att stödja chefer i hela rekryteringsprocessen? Gillar du att jobba i en verksamhet i förändring? Då kan det här vara en roll för dig!

Som HR-specialist kommer du tillhöra vårt HR-team som idag består av sju engagerade medarbetare, representerade på orterna Stockholm och Kalmar. Vårt uppdrag sträcker sig över hela myndigheten, vi jobbar konsultativt och verksamhetsnära. Som HR-specialist skapar du mervärde för verksamheten genom att tillhandahålla ett kvalificerat stöd till myndighetens chefer. I vårt HR-team står samarbete i fokus med sikte på att skapa ett tryggt och professionellt team som möter dagens och morgondagens utmaningar.

Om tjänsten

Arbetet innehåller både operativt rekryteringsarbete, utvecklingsarbete samt administration. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering vilket innebär att vi arbetar på ett strukturerat sätt genom hela rekryteringsprocessen med fokus på de kompetenser som krävs i den aktuella tjänsten. I rollen kommer du självständigt och tillsammans med chefer driva hela rekryteringsprocesser för olika typer av befattningar inom verksamheten. Detta innebär att du arbetar med allt från behovsanalys och kravprofil till intervju och referenstagning.

Om dig

Vid rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper, då de är avgörande för hur du kommer att lyckas i rollen. Därför söker vi dig som är van att själv ta ansvar för dina uppgifter och att driva processer framåt. Då du kommer att ha ett nära samarbete med dina kollegor utgår vi från att du trivs med att arbeta i team och har en hög servicekänsla. I rollen kommer du ha många kontakter och vi förutsätter att du är kommunikativ och duktig på att skapa och bibehålla goda relationer. Du arbetar strukturerat och målinriktad och du trivs i en dynamisk miljö där du ser möjligheter i förändring.

Vi söker dig som har: 


• Examen från högskola/universitet inom personalområdet
• Flera års erfarenhet av självständigt arbete med rekryteringsprocessens alla delar
• Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering

Det är meriterande för tjänsten om du har: 


• Erfarenhet av rekrytering inom IT
• Erfarenhet av att rekrytera specialister och chefer
• Erfarenhet av rekrytering inom staten
• Erfarenhet av rekryteringsverktyget ReachMee
• Certifiering i testverktyg

Vad erbjuder vi?

Vi erbjuder dig att vara med och skapa samhällsnytta för dagens och framtidens e-hälsa. Vi arbetar med stora transaktionskritiska system som påverkar samhället. Du kommer att omges av trevliga arbetskamrater som har kul på jobbet. Du får självklart förmåner såsom friskvårdsbidrag och förtroendearbetstid. E-hälsomyndigheten vill vara en attraktiv arbetsgivare och erbjuder möjligheten till att arbeta delvis på distans.

Anställningen är en visstidsanställning på 12 månader. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placering för anställningen är Stockholm eller Kalmar. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan de båda orterna.

E-hälsomyndigheten vill ta tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning och en etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Är du intresserad?

Frågor angående tjänsten besvaras av enhetschef Eva Nelson Nestrell på telefon: 070-198 82 64, HR-specialist Ulrika Mentzer Jemdahl på telefon: 010-106 09 87, Fabian Göransson, Saco på telefon 010-458 62 34 och Ingela Gångfeldt, ST på telefon 010-458 62 90.

Välkommen att skicka in din ansökan via vårt rekryteringssystem med cv senast 2024-08-15!
Då det är semestertider kommer du ha möjlighet att söka tjänsten hela sommaren, dock senast den 15/8. Vi uppskattar om du skickar din ansökan så snart du har möjlighet då vi tittar på ansökningar löpande. Rekryteringsprocessen kommer att återupptas i mitten av augusti. Observera att under sommarperioden kommer vi ha begränsad möjlighet att svara på telefon och mail.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen.

Om E-hälsomyndigheten

E-hälsomyndigheten är expertmyndighet för frågor som rör e-hälsa och har en central roll i den framväxande nationella digitala infrastrukturen för hälsodata. Vi erbjuder också ett antal e-hälsotjänster och digitala lösningar för privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård och socialtjänst. E-recepttjänsten och Covidbevis är de mest kända.

Vi erbjuder dig ett spännande arbete med många utvecklingsmöjligheter på en arbetsplats i centrum för den nationella utvecklingen av e- hälsa. Hos oss arbetar drygt 370 medarbetare fördelat på två orter, Stockholm och Kalmar. Läs mer på www.ehalsomyndigheten.se.

Rekryteringen sköts av E-hälsomyndighetens HR-enhet och därför undanber vi oss säljsamtal från rekryteringsföretag och annonssäljare. Visa mindre

Välkommen till Linnéuniversitetet! Här möter du 2 200 medarbetare och 40 000 studenter som tillsammans följer visionen att sätta kunskap i rörelse för en hållbar samhällsutveckling. Hos oss bedrivs forskning och utbildning med blicken mot framtiden. Vår närhet till näringsliv, både lokalt och globalt, ger oss lång räckvidd och möjlighet till förändring som skapar avtryck. Allt som behövs är en plats där idéer får utrymme att mötas och växa. Det är det vi skapat – och du är inbjuden.

Change starts here!


Vi är en HR-avdelning som är i en spännande utveckling och finns i Kalmar och Växjö, vi är sammanlagt 30 medarbetare som sitter tillsammans på respektive ort.

Arbetsuppgifter
Som HR-partner arbetar du tillsammans med övriga kollegor på avdelningen inom ett brett spann av HR-frågor. Rollen innebär i första hand att stödja chefer och ledare men också att utgöra en resurs för samtliga medarbetare. Du fungerar som HR-partner för delar av universitetet och för dessa ingår såväl operativt, administrativt som strategiskt HR-arbete. Då vi bedriver ett kontinuerligt utvecklingsarbete, ofta tillsammans med andra delar av universitetet, kommer du att vara en del av detta efter kunskap, intresse och behov.

Kvalifikationer 
Vi söker dig som har relevant akademisk examen på lägst kandidatnivå och erfarenhet av utvecklingsinriktat HR-arbete, gärna även utifrån internationella perspektiv. Du har god förmåga att arbeta i digital miljö och även att vara en stor del i att utveckla denna. Arbetet ställer stora krav på din förmåga att arbeta självständigt samtidigt som du fungerar i en större helhet. Du har lätt för att samarbeta och kommunicera, både i tal och i skrift på såväl svenska som engelska. Då universitetet ständigt står inför nya utmaningar är det viktigt att vara nyfiken, innovativ och ha förmåga att möta och hantera förändringar.

Anställningsvillkor
Anställningen är en tillsvidareanställning med tillträde efter överenskommelse och placering i Kalmar eller Växjö. Anställningen förutsätter till viss del arbete på båda orterna.

Upplysningar om anställningen lämnas av HR-chef Marianne Johansson-Hellström, 0470-70 87 17, sektionschef Ulf Sernelin, 0470-70 82 77 eller HR-partner Karolina Österdahl, 0470-70 86 74.

Fackliga företrädare kan nås via universitetets växel 0772-28 80 00.

Välkommen med din ansökan senast 26 februari!

Linnéuniversitetet har ambitionen att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen.


Linnéuniversitetet har ambitionen att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen.

Registrera din ansökan via knappen "Ansök" längst ned i annonsen. De meriter Du åberopar ska Du styrka med intyg och de ska bifogas digitalt i din ansökan. Ansökan och övriga handlingar ska märkas med anställningens diarienummer. Alla handlingar som åberopas ska vara inkomna till universitetet senast kl. 24.00 sista ansökningsdagen.

Vi undanber oss telefonsamtal från försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Till ett längre uppdrag i Kalmar söker vi nu dig som i rollen som HR Business Partner vill utvecklas och bidra i en bred HR-roll

Trivs du med att jobba i nära samarbete med dina kollegor i en utvecklande miljö med mycket framåtanda? Som HR Business partner hos vår uppdragsgivare i Kalmar blir du del i ett kompetent team som strävar efter att tillsammans utveckla sig själva och verksamheten. Här finns chansen för dig att som konsult bidra med och utveckla dina HR-kunskaper på en strategisk och operativ nivå. Varmt välkommen med din ansökan.

Ditt anställningserbjudande

I den här rollen blir du som HR Business Partner en viktig del i ett företag som kännetecknas av entreprenörskap i kombination med personligt engagemang, proaktivitet och professionalism. Företaget verkar i en bransch som utvecklas snabbt med ett stort fokus på hållbarhet och teknisk utveckling, en utveckling de är med och driver. Just nu är de inne i en spännande och expansiv fas och HR är en viktig och integrerad del av verksamheten och dess utveckling. 

Här erbjuds du som HR Business Partner en varierad roll där du jobbar strategiskt såväl som operativt, med fokus på att coacha och vägleda verksamhetens ledare för att tillsammans fortsätta att skapa branschens bästa arbetsplats. 

Organisationen är indelad i fyra operativa affärsområden. I funktionen som HR Business Partner kommer du att ingå som medlem i ledningsgruppen för ett av dessa affärsområden, samtidigt som du tillhör ett centralt HR team av fem kollegor och rapporterar till koncernens HR chef.

Dina arbetsuppgifter

Som HR Business Partner bidrar du i strategiska och taktiska personalfrågor med företagets lönsamhet och medarbetarnas bästa i fokus. 
Exempel på arbetsuppgifter:

• Stötta chefer i frågor rörande exempelvis arbetsrätt, förhandlingar, rehabilitering och arbetsmiljö

• Implementera och utveckla centrala HR-processer samt att säkerställa efterlevnad av lagar, företagets riktlinjer, policys och processer

• Medverka i arbete med medarbetarundersökningar, rekrytering, ledarskapsutveckling, lönerevisioner, avtalsfrågor och andra HR frågor

Värt att veta

Detta är ett konsultuppdrag som är tänkt att pågå i 1 år. Start så snart som möjligt. Du blir anställd av TNG och jobbar som konsult hos vår uppdragsgivare i Kalmar. Du blir del i ett team med 4 andra HR Business Partners och kommer rapportera till koncernens HR-chef. Hos TNG får du en trygg anställning med kollektivavtal via Unionen; schyssta anställningsvillkor, försäkringar, tjänstepension och semester. Liksom friskvårdsbidrag och företagshälsovård.

Våra förväntningar

Då vår uppdragsgivare befinner sig i en spännande och expansiv fas tror vi att du som söker trivs med att jobba med förändringar både strategiskt och operativt. I rollen som HR Business Partner är det viktigt att du har en förmåga att skapa förtroende hos såväl ledning som anställda och att du har ett starkt affärsmässigt förhållningssätt. Rollen innebär många kontaktytor och din kommunikativa förmåga medför både ett aktivt lyssnande och att kunna förmedla information tydligt och enkelt, både muntligt och skriftligt.

Vi söker dig som har en akademisk examen samt erfarenhet av brett och professionellt HR-arbete, gärna med erfarenhet från verksamheter med en geografisk spridning, skiftarbete och olika typer av anställningsavtal. Du har god kunskap i arbetsrätt och har erfarenhet av att självständigt driva förhandling. Du har goda kunskaper i Office-paketet.

Intresserad?
Detta är ett bemanningsuppdrag vilket innebär att du kommer att bli anställd av oss på TNG och arbeta som konsult på plats hos uppdragsgivaren. TNG är specialister på kompetensbaserad och fördomsfri rekrytering, bemanning och interim. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev, i vårt enkla ansökningsformulär. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor.Efter inskickad ansökan kommer vi dels anonymisera dina personuppgifter, dels be dig att göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen! Visa mindre

Hatstore grundades 2011 och har sedan dess gjort en resa i snabb takt. Vi är ett modernt och nytänkande företag. Som anställd på Hatstore har du möjlighet att vara en viktig del av företagets fortsatta expansion. Företaget har byggts upp av nytänkande idéer och kreativt tänkande, och därför lyssnar vi alltid på nya idéer. Hatstore ska vara mer än ett företag som säljer kepsar. Företaget jobbar därför aktivt med hållbarhetsfrågor och värnar om jämställdhet och mångfald. Idag är vi fler än 100 medarbetare och växer ständigt. Vi har tidigare utsetts till årets företagare i Kalmar län och tack vare en bra och kontinuerlig tillväxt utsågs vi till länsvinnare av DI Gasell 2018 och 2019, och har fortsatt att vara gasellföretag sedan dess.
Idag är Hatstore norra Europas största e-handlare inom kepsar och huvudbonader. Med försäljning till 55 marknader och över 20 000 olika modeller på lager, har vi ett utbud för alla som söker kepsar, mössor och hattar. Hos oss kan man även designa sin egen keps, som sedan broderas och packas i vårt lager i Kalmar.
Inom företaget har vi korta beslutsvägar och vi är alltid öppna för kreativa lösningar och nya idéer. Vi ska alltid ligga i framkant och vara innovativa. Detta medför att produkterna som vi säljer skiljer sig stort från konkurrenterna.
Nu söker vi en ny medlem i Hatstore-familjen som vill jobba som HR-ansvarig på företaget.


Arbetsuppgifter
Som HR-ansvarig på Hatstore kommer du jobba brett inom personalutveckling och rekrytering. Du kommer hjälpa chefer och ledare med personalfrågor, jobba med introduktionsprogram för nyanställda, hantera handlingsplaner och utveckla rutiner på företaget.
På Hatstore är personalen den viktigaste resursen och det är viktigt att alla trivs och mår bra. Därför är det extra viktigt att rätt personal rekryteras och att alla känner en mening med sitt arbete. Som HR-ansvarig kommer du ha en viktig roll i rekryteringen på företaget.
I tjänsten ingår även personal- och löneadministration som en del av arbetet.
Exempel på arbetsuppgifter:
Skriva platsannonser och intervjua arbetssökande
Uppdatera verksamheten kring lager och regler
Genomföra medarbetarundersökningar
Administrera personal i lönesystem
Rapportera till myndigheter

Tjänsten som HR-ansvarig är ny i företaget och därför har du stora möjligheter att vara med och utveckla tjänsten.
På Hatstore är en bra arbetsmiljö högt prioriterat. Förutom bra grundförutsättningar erbjuder företaget bland annat fri tillgång till personalgym, padelbana och andra friskvårdsfrämjande aktiviteter.


Vem är du?
Du är en engagerad person som brinner för personalutveckling och andra personers välmående. Du är glad, social och är en mycket bra människokännare.
Som HR-ansvarig är det av yttersta vikt att du tycker om Hatstore som företag och de värderingar som företaget har. Varje individ i företaget ska känna ett syfte med sitt jobb och vilja vara en del av företagets fortsatta resa.
Personalfrågor grundar sig ofta i rättigheter och skyldigheter. Du behöver därför vara insatt i lagar och regler kring personalfrågor och ha tidigare erfarenhet inom detta område. Vi ser helst också att du har en passande utbildning inom området. Längre arbetslivserfarenhet inom området kan kompensera för saknad utbildning.


Ansökning sker endast via mail. Skicka ansökning med CV och personligt brev till e-posten: [email protected]. Märk mailet med ”HR-ansvarig”. Visa mindre

På Länsstyrelsen i Kalmar arbetar cirka 250 engagerade medarbetare inom en mängd olika samhällsfunktioner. Tillsammans bidrar vi till hållbar utveckling, en god livsmiljö och tillväxt. Detta gör vi genom avvägningar mellan ekologi, social hållbarhet och ekonomi.



Verksamheten genomsyras av tillitsbaserad ledning och styrning samt vår värdegrund som innebär effektivitet och service, objektivitet, legalitet och respekt för lika värde.



Är du nyfiken på vår arbetsplats och vårt värdegrundsarbete kan du läsa mer på vår webbplats www.lansstyrelsen.se/kalmar/



Beskrivning
HR-enheten består idag av HR-chef, HR-specialist och HR-handläggare.

Vi befinner oss i ett spännande utvecklingsarbete av både enhetens uppdrag, roll och arbetssätt. Så nu söker vi dig som vill vara med och utöka vårt team med en HR-specialist till. Det viktigast vi har är varandra, så är du ute efter ett jobb där möjligheter till stort eget ansvar, självledarskap och verksamhetsutveckling är vardag är du varmt välkommen att skicka in din ansökan till oss. 



Arbetsuppgifter
Tillsammans arbetar vi såväl operativt som strategiskt inom HR. Du kommer att vara drivande i enhetens interna utvecklingsarbete och framtagande av nya riktlinjer. Vi arbetar brett med HR-processer inom arbetsmiljö, arbetsrätt, lönebildning och kompetensförsörjning. I ditt uppdrag som HR-specialist så kommer du ansvara för några av dessa områden. Det handlar om allt ifrån inventering och analys av behov, framtagande av arbetssätt, samverkan, implementering och samsyn tillsammans med chefer och medarbetare.

Utöver dina ansvarsområden och sedvanliga arbetsuppgifter på HR-enheten kommer du även att vara kontaktperson till våra chefer i HR-relaterade frågor. Du stöttar cheferna i allt från ledarskapsfrågor och trygghetsskapande till avtalsfrågor och rehabilitering. Här är det coachande förhållningssättet och fokus på att skapa förutsättningar för ett rimligt chefsuppdrag av största vikt.

Arbetet erbjuder också givande samverkan med fackliga parter, skyddsombud och medarbetare som är väl insatta i och bidrar till verksamhetens utveckling.



Kvalifikationer
Vi söker dig som har en examen på högskolenivå med inriktning mot personalvetenskap (HR) eller motsvarande erfarenhet förvärvad på annat sätt som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Som HR-specialist på en liten enhet har du en bred roll och vi söker därför dig som trivs med att arbeta med olika arbetsuppgifter och har förmågan att växla fokus när det behövs. För oss är det viktigt att du är initiativtagande, drivande, lösningsorienterad och motiveras av möjligheten att driva dina processer från start till mål, såväl självständigt som tillsammans med kunniga kollegor. Du är tydlig, noggrann och har en god kommunikativ förmåga.


Som person är du mån om att ge ett gott bemötande samt kan skapa och upprätthålla goda relationer. Du utmanas ständigt i rollen som HR-specialist och din förmåga att upprätthålla relationer i svåra situationer är viktig. Du anpassar din kommunikation efter mottagare och situation och du har alltid fokus på att utveckla andra i din omgivning inom HR-området.


Tjänsten är inplacerad i säkerhetsklass. Anställningen kommer att föregås av en säkerhetsprövning samt registerkontroll.
Godkänd säkerhetsprövning är ett krav. Läs mer om registerkontroll och säkerhetsklass här: https://www.sakerhetspolisen.se/sakerhetsskydd/personalsakerhet/registerkontroll-och-sakerhetsklass.html
Frågor om säkerhetsprövning samt registerkontroll ställs till kontaktperson. Visa mindre

Om företaget
Vi på Kretslopp Sydost arbetar engagerat för att skapa ett hållbart, kvalitativt och miljöinriktat samhälle genom att överträffa i avfallshanteringen. Varje dag arbetar vi för att skapa kundupplevelser i världsklass och bidra till ett bättre samhälle. Hos oss på Kretslopp Sydost sätter vi alltid våra medarbetare, medborgare och miljö i fokus. Hos oss har alla medarbetare möjlighet att fatta beslut och ta initiativ som för oss närmre våra mål. Vår arbetsmiljö präglas av högt tempo, arbetsglädje och en härlig energinivå. Vi är idag ca 100 anställda.

Läs gärna mer om oss: www.kretsloppsydost.se

Dina arbetsuppgifter
Vi på Kretslopp Sydost genomgår en förändringsresa och för HR innebär det att ge verksamhetens chefer ett konsultativt stöd med fokus på att erbjuda medarbetarna den bästa arbetsplatsen. I den här tjänsten arbetar du verksamhetsnära och stöttar våra chefer i HR-relaterade processer och personalfrågor. Du verkar för att ständigt förbättra och utveckla policys och processer, detta för att underlätta ledarskapet för våra chefer. Tillsammans med dina kollegor skapar du de bästa förutsättningar för ett starkt och hållbart samarbete.

Övergripande mål i denna roll är att översätta verksamhetens behov och strategier till en HR-strategi, bidra till att HR-perspektivet beaktas och prioriteras inom förändringar som berör verksamheten. Du kommer också att definiera lösningar och prioriterade aktiviteter för att möta både korta och långsiktiga krav samt önskemål.

I rollen ingår det såväl strategiskt som operativt arbete, från att stödja och coacha chefer och ledare på olika nivåer mot ett utvecklande ledarskap till att delta i fackliga förhandlingar och hantera olika arbetsrättsliga frågor. Du kommer att lyckas väl med detta uppdrag genom ett närvarande arbetssätt vilket gör att vissa resor förekommer i tjänsten.

Din profil
Du har mångårig erfarenhet av brett HR-arbete, där du har utvecklat strategier och processer samt arbetat med förändringsledning.

Som person är du handlingskraftig, prestigelös och gillar kombinationen av att varva operativt HR-arbete med det mer strategiska perspektivet. Du trivs i föränderlig miljö, där saker kan hända fort och där du själv är med och påverkar riktningen framåt i olika frågor.

Du har ett genuint intresse av människor och du skiljer på det personliga och professionella och förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen, därmed har du förmågan att behålla lugnet i komplexa situationer. Genom ett närvarande förhållningssätt skapar du förtroende i organisationen, du är trygg i din yrkesroll och du har ett kreativt och ett nytänkande tankesätt. Som person trivs du i en prestigelös miljö med drivna kollegor där samarbete står i fokus. Du besitter även personliga egenskaper såsom flexibilitet, förmåga att arbeta i en föränderlig miljö, och du har en utmärkt förmåga att korsa funktionella samarbeten och bygga interna relationer med intressenter.

Du behärskar svenska och engelska flytande, både i tal och skrift. B-körkort krävs för tjänsten.


Vi erbjuder dig
Du kommer att vara placerad på vårt fina kontor på Moskogen som vi är mycket stolta över. Här arbetar vi aktivitetsbaserat vilket innebär att vi växlar skrivbordsplats varje dag för att skapa möjlighet till fler kontakter inom organisationen. I våra lokaler hittar du i anslutning till det öppna kontorslandskapet även tysta zoner, telefonrum och mötesrum. Vi har även ett mindre gym i samma byggnad för att ge våra medarbetare möjlighet att träna i anslutning till arbetsdagen.


Låter det intressant?
Vår samarbetspartner i den här rekryteringen är rekryteringsföretaget Premier. Har du några frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Terése S Carlstedt, telefon 0734–666 884 eller e-post [email protected].

Din ansökan skickar du in via Premiers hemsida, www.premier.se, senast söndagen den 11 september 2022. I den här rekryteringen kommer vi arbeta med löpande urval så skicka gärna din ansökan redan idag.

Med anledning av nya dataskyddsförordningen GDPR, ber vi dig att utesluta de sista fyra siffrorna i ditt personnummer samt eventuella referenskontakter i din ansökan/CV. Vi tar ej emot ansökan via e-post.

Välkommen med din ansökan!


Om Premier
Premier är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag som har varit verksamt sedan 1993. Vi har verksamhet på 7 orter och är idag ca 400 anställda. Vi är en helhetsleverantör vad gäller personal inom försäljning/marknad, ekonomi, industri, lager/logistik, teknik, HR, inköp och administration. Vår målsättning är att alltid försöka överträffa våra kunders och medarbetares förväntningar och att erbjuda både våra kunder och sökande bästa möjliga bemötande. Premier ska lämna kvar en känsla av en overkligt bra upplevelse. Helt enkelt. Visa mindre

Hushållningssällskapet Kalmar Kronoberg Blekinge är en kunskapsorganisation som utvecklar det gröna näringslivet. Som medarbetare på HR-funktionen är du är en del av vår stabsfunktion som tillsammans stödjer och utvecklar våra verksamheter som omfattar av rådgivning, naturbruksgymnasier, fältförsök, dotterbolag samt några externa verksamheter. Som HR-specialist arbetar du under eget ansvar i ditt område och har samtidigt kontinuerligt samarbete med övriga i teamet.
Vi erbjuder dig en bra arbetsmiljö med möjlighet till balans mellan arbete och fritid, delaktighet och erfarenhetsutbyte med andra kollegor.
I rollen ingår:
- Stödja cheferna och medarbetare i personal- och avtalsfrågor
- Hantering av löner, tidredovisning, pensioner, intyg mm
- Samordning av vårt systematiska arbetsmiljöarbete
- Stödja cheferna och medarbetarna i rehabiliteringsarbete
- Arbeta med rekrytering och introduktion
- Arbeta för att vi ska vara en fortsatt attraktiv arbetsplats
- Hålla sig uppdaterad och agera utifrån nyheter inom lag och avtal
- Delta i personalavdelningens gemensamma utvecklingsarbete
- Övriga frågor personalområdet

Detta är en möjlighet för dig som har:
- Har utbildning inom HR-området
- Har bred erfarenhet av personalarbete
- Motiveras av att arbeta självständigt inom givna ramar
- Har förmåga att ha ”många bollar i luften”
- Har ett strukturerat arbetssätt
- Är flexibel och engagerad i ditt arbete
- Har god vana av personaladministrativa system
- Lätt för att kommunicera, samarbeta och bygga relationer

Det är en fördel om du har:
- Beteendevetenskaplig utbildning


Anställningsvillkor
Heltid, tillsvidare
Placering på vårt huvudkontor i Kalmar
Tillträdesdatum runt 1 mars.
Vi vill ha din ansökan med CV senast 2022-10-03 till e-postadress [email protected].
Har du frågor angående tjänsten är du välkommen att kontakta HR-chef Helena Ottevi, 070-558 89 34 eller [email protected]
Välkommen med din ansökan!
Läs gärna mer om vår verksamhet på www.hushallningssallskapet.se
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna tjänst.
Läs här vi behandlingar dina personuppgifter Visa mindre

Om tjänsten
Ditt dagliga jobb kommer att innebära att leda och coacha chefer och kollegor genom alla frågor som berör medarbetare och arbetsgivare. Rollen innebär unika möjligheter att påverka framtiden och det egna arbetet för att skapa den bästa arbetsplatsen för våra medarbetare. 

Rollen erbjuder en stor variation av både operativa och strategiska delar. Du arbetar med bland annat frågor kring arbetsrätt och arbetsmiljö kopplat till personal och verksamhet. Samtidigt förväntas du driva mer långsiktiga delar där du är processansvarig för utveckling av olika HR-relaterade processer. 

Det är en självständig roll, men du har stort stöd i dina HR kollegor. Vi är ett engagerat HR team bestående av HR chef, tre HR affärspartner och en HR administratör. 
Vidare är några av dina övergripande arbetsuppgifter att:


•    driva och utveckla HR-relaterade processer och rutiner
•    bygga förtroendefulla relationer med chefer och medarbetare
•    coacha och stötta chefer i att utveckla och bygga ett starkt ledarskap
•    ansvara för rekrytering av nya kollegor samt analysera kompetensbehovet framåt
•    fackliga förhandlingar

Tjänsten är tills vidare och planeras att tillsättas omgående. Placeringsort är Kalmar eller Västervik, men du kommer att verka i hela länet.  

Kvalifikationer
Vi söker dig som kan arbeta utifrån HR-perspektivet med ett affärsnära fokus på verksamhetsutveckling. Du får ta dig an operativa och strategiska HR-frågor parallellt. Vi söker dig som vill utmana både våra processer och rutiner samt bidra till ständiga förbättringar.

För att vara aktuell för rollen ser vi gärna att du har akademisk utbildning inom HR, eller något som bedöms likvärdigt. Du har troligtvis arbetat brett inom HR-området i några år. 
Vi tror att du är en person som bland annat beskrivs som prestigelös, resultatorienterad och en som lägger stort engagemang i sitt arbete. Du besitter en god social kompetens och värnar alltid om goda relationer. Du har lätt för att kommunicera, oavsett vem du har framför dig. Då arbetet ofta är inriktat på att stötta andra funktioner och medarbetare är egenskaper som att vara lyhörd och att ha ett coachande förhållningssätt avgörande för rollen. 

Vi söker en trygg och positiv lagspelare som vågar tänka nytt. Du ser eventuella problem som utvecklande utmaningar snarare än hinder och delar gärna med dig av din kunskap till din omgivning.   

Vi förutsätter att du behärskar svenska i tal och skrift samt har god datorvana. Körkort är ett krav då resor förekommer i tjänsten.

Om arbetsgivaren
Länsförsäkringar Kalmar län är ett av de 23 lokala, självständiga och kundägda bolagen, som samverkar genom det gemensamt ägda Länsförsäkringar AB med dotterbolag.

När du jobbar hos oss på Länsförsäkringar Kalmar län blir du omedelbart en del av en stark, positiv kraft i vårt lokalsamhälle. Den viktigaste resursen i vårt arbete är våra mer än 200 kompetenta medarbetare som alla bidrar till vårt mål, att vara den ledande aktören inom bank och försäkring här i länet. Eftersom vi ägs av våra kunder har vi alltid våra 120 000 kunders långsiktiga bästa i åtanke.

Länsförsäkringar Kalmar län är en arbetsplats där du får växa och utvecklas tillsammans med trevliga, kompetenta kollegor. Vi finns på våra kontor i Kalmar, Borgholm, Nybro, Oskarshamn, Vimmerby och Västervik och erbjuder ett brett utbud av försäkringar och banktjänster för privatpersoner, företag och lantbruk. Länsförsäkringar bedriver även fastighetsförmedling och har fem bobutiker i Kalmar län.

Vill du ha mer information om tjänsten kan du kontakta:
HR-chef Sofia Arbin 0480-669 05
Facklig representant Petter Ericsson 0490-692 41

Hur du ansöker
I denna rekrytering samarbetar Länsförsäkringar Kalmar Län med Telin Rekrytering & Konsult och du söker tjänsten via www.telinrekrytering.se

Vi arbetar med löpande urval så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Vi tar ej emot ansökningar via e-post på grund av den nya lagstiftningen GDPR. För att din ansökan skall vara giltig, vänligen registrera dig och ansök via vår hemsida.

Har du frågor eller vill veta mer är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Marie Rydståle på telefon 070-377 45 56 eller e-post [email protected]

Funderar du på att flytta till Kalmar län kan det vara bra att känna till att det finns extra stöd och vägledning att få. På flyttahit.nukan du bland annat läsa mer om regionen, våra kommuner, se lediga bostäder och få en kontaktperson. Flyttahit.nu är ett samarbete mellan Kalmar läns kommuner och Region Kalmar län.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Kalmar Vatten AB är ett kommunägt bolag som har till uppgift att förse kommuninvånarna med dricksvatten av hög kvalitet och rena avloppsvattnet innan det når Kalmarsund. I Kalmar kommun har vi cirka 60 000 personer anslutna samt ett stort antal företag och andra samhällsinstitutioner.

Vi är 120 medarbetare som arbetar med stor miljöhänsyn, hög kostnadseffektivitet och god service. Vi står inför en utmanande och dynamisk framtid vad gäller krav på dricksvattenproduktion och avloppsrening, förnyelse av VA-ledningar och utbyggnad av befintligt ledningsnät. Tillsammans möjliggör vi framtidens Kalmar.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu efter en HR-specialist som vill vara med och driva HR-området vidare, i en spännande tid av tillväxt och utveckling. Som HR-specialist hos oss kommer du att arbeta inom ett brett spektrum av HR frågor med speciellt fokus på kompetensförsörjning, rekrytering, arbetsmiljö, arbetsrätt, ledarskapsutveckling och lönebildningsfrågor. Du ingår i avdelningen Stab, där HR gruppen jobbar i nära samarbete med övriga stödfunktioner till verksamheten. Du rapporterar direkt till HR- & Stabschefen.

I uppdraget ingår både operativa och strategiska uppgifter, med allt från långsiktiga HR projekt, till att jobba med mer operativa och administrativa inslag. Du arbetar verksamhetsnära i samarbete med våra chefer vilka du stödjer och coachar inom verksamhets-, personal- och arbetsgivaransvaret på bästa sätt. Du medverkar vid intervjuer, stöttar i rehabiliteringsprocesser, är delaktig i grupputveckling, facklig samverkan och internutbildningar, samt uppdaterar eller upprättar HR-rutiner och policys. Arbetsmiljöfrågorna är viktiga för oss och stort fokus kommer att ligga på både friskvårdssatsningar och att utveckla verksamheterna i deras systematiska arbetsmiljöarbete.

Du driver uppgifter och projekt både självständigt och i team, och har förutom kollegorna inom Kalmar Vatten, även HR-kollegor inom Kommunkoncernen och andra VA-nätverk inom branschen att samarbeta, nätverka och utbyta idéer med.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med en universitetsexamen inom Human Resources Management eller motsvarande. Du bör ha flerårig yrkeserfarenhet från liknande roll sedan tidigare, gärna inom offentlig verksamhet. Som person är du strukturerad, engagerad och driven, med ett konsultativt förhållningssätt. Din förmåga att skapa förtroendefulla relationer är god då du är både lyhörd och inlyssnande. Din kommunikativa förmåga i både tal och skrift är mycket bra och du har erfarenhet av att hålla i utbildningar för så väl stora som mindre grupper. Du är organiserad, noggrann, anpassningsbar och lösningsfokuserad med Kalmar Vatten och dess medarbetares bästa i fokus.

Du som vill vara med och utveckla Kalmar i en expansiv och spännande tid är välkommen att söka denna tjänst hos oss på Kalmar Vatten. Vi är ett bolag som värnar om vår personal och arbetar mycket med delaktighet och ständiga förbättringar. Vårt mål är att pensionera friska medarbetare!

Vi eftersträvar mångfald bland medarbetarna avseende kön, ålder och kulturell/etnisk bakgrund.

Välkommen med din ansökan senast den 24 april.

ÖVRIGT
Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställningen innebär placering i säkerhetsklass 3. Ett krav för anställning är godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen 2018:585. Läs gärna mer på: https://www.sakerhetspolisen.se/sakerhetsskydd/personalsakerhet/registerkontroll-och-sakerhetsklass.html Visa mindre

Om tjänsten
Ditt dagliga jobb kommer att innebära att leda och coacha chefer och kollegor genom alla frågor som berör medarbetare och arbetsgivare. Rollen innebär unika möjligheter att påverka framtiden och det egna arbetet för att skapa den bästa arbetsplatsen för våra medarbetare. 

Rollen erbjuder en stor variation av både operativa och strategiska delar. Du arbetar med bland annat frågor kring arbetsrätt och arbetsmiljö kopplat till personal och verksamhet. Samtidigt förväntas du driva mer långsiktiga delar där du är processansvarig för utveckling av olika HR-relaterade processer. 

Det är en självständig roll, men du har stort stöd i dina HR kollegor. Vi är ett engagerat HR team bestående av HR chef, tre HR affärspartner och en HR administratör. 
Vidare är några av dina övergripande arbetsuppgifter att:


•    driva och utveckla HR-relaterade processer och rutiner
•    bygga förtroendefulla relationer med chefer och medarbetare
•    coacha och stötta chefer i att utveckla och bygga ett starkt ledarskap
•    ansvara för rekrytering av nya kollegor samt analysera kompetensbehovet framåt
•    fackliga förhandlingar

Tjänsten är tills vidare och planeras att tillsättas omgående. Placeringsort är Kalmar eller Västervik, men du kommer att verka i hela länet.  

Kvalifikationer
Vi söker dig som kan arbeta utifrån HR-perspektivet med ett affärsnära fokus på verksamhetsutveckling. Du får ta dig an operativa och strategiska HR-frågor parallellt. Vi söker dig som vill utmana både våra processer och rutiner samt bidra till ständiga förbättringar.

För att vara aktuell för rollen ser vi gärna att du har akademisk utbildning inom HR, eller något som bedöms likvärdigt. Du har troligtvis arbetat brett inom HR-området i några år. 
Vi tror att du är en person som bland annat beskrivs som prestigelös, resultatorienterad och en som lägger stort engagemang i sitt arbete. Du besitter en god social kompetens och värnar alltid om goda relationer. Du har lätt för att kommunicera, oavsett vem du har framför dig. Då arbetet ofta är inriktat på att stötta andra funktioner och medarbetare är egenskaper som att vara lyhörd och att ha ett coachande förhållningssätt avgörande för rollen. 

Vi söker en trygg och positiv lagspelare som vågar tänka nytt. Du ser eventuella problem som utvecklande utmaningar snarare än hinder och delar gärna med dig av din kunskap till din omgivning.   

Vi förutsätter att du behärskar svenska i tal och skrift samt har god datorvana. Körkort är ett krav då resor förekommer i tjänsten.

Om arbetsgivaren
Länsförsäkringar Kalmar län är ett av de 23 lokala, självständiga och kundägda bolagen, som samverkar genom det gemensamt ägda Länsförsäkringar AB med dotterbolag.

När du jobbar hos oss på Länsförsäkringar Kalmar län blir du omedelbart en del av en stark, positiv kraft i vårt lokalsamhälle. Den viktigaste resursen i vårt arbete är våra mer än 200 kompetenta medarbetare som alla bidrar till vårt mål, att vara den ledande aktören inom bank och försäkring här i länet. Eftersom vi ägs av våra kunder har vi alltid våra 120 000 kunders långsiktiga bästa i åtanke.

Länsförsäkringar Kalmar län är en arbetsplats där du får växa och utvecklas tillsammans med trevliga, kompetenta kollegor. Vi finns på våra kontor i Kalmar, Borgholm, Nybro, Oskarshamn, Vimmerby och Västervik och erbjuder ett brett utbud av försäkringar och banktjänster för privatpersoner, företag och lantbruk. Länsförsäkringar bedriver även fastighetsförmedling och har fem bobutiker i Kalmar län.

Vill du ha mer information om tjänsten kan du kontakta:
HR-chef Sofia Arbin 0480-669 05
Facklig representant Petter Ericsson 0490-692 41

Hur du ansöker
I denna rekrytering samarbetar Länsförsäkringar Kalmar Län med Telin Rekrytering & Konsult och du söker tjänsten via www.telinrekrytering.se

Vi arbetar med löpande urval så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Vi tar ej emot ansökningar via e-post på grund av den nya lagstiftningen GDPR. För att din ansökan skall vara giltig, vänligen registrera dig och ansök via vår hemsida.

Har du frågor eller vill veta mer är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Marie Rydståle på telefon 070-377 45 56 eller e-post [email protected]

Funderar du på att flytta till Kalmar län kan det vara bra att känna till att det finns extra stöd och vägledning att få. På flyttahit.nukan du bland annat läsa mer om regionen, våra kommuner, se lediga bostäder och få en kontaktperson. Flyttahit.nu är ett samarbete mellan Kalmar läns kommuner och Region Kalmar län.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

På Länsstyrelsen i Kalmar arbetar cirka 250 engagerade medarbetare inom en mängd olika samhällsfunktioner. Tillsammans bidrar vi till hållbar utveckling, en god livsmiljö och tillväxt. Detta gör vi genom avvägningar mellan ekologi, social hållbarhet och ekonomi.

HR-enheten består av HR-chef, HR-specialist och HR-handläggare. Verksamheten genomsyras av tillitsbaserad ledning och styrning samt vår värdegrund som innebär effektivitet och service, objektivitet, legalitet och respekt för lika värde. Utifrån detta vill Länsstyrelsen Kalmar län bli Sveriges bästa länsstyrelse.

Är du nyfiken på vår arbetsplats och vårt värdegrundsarbete kan du läsa mer på vår webbplats www.lansstyrelsen.se/kalmar/

ARBETSUPPGIFTER
Du kommer tillsammans med dina kolleger arbeta såväl operativt som strategiskt inom HR. Några för oss prioriterade arbetsområden är utveckling, implementering och digitalisering av effektiva HR-processer inom tex lönebildning, arbetsmiljö- och rehabilitering, kompetensförsörjning enligt ARUBA, organisationsutveckling och samverkan.

Hos oss kommer du att vara ett uppskattat stöd till organisationens chefer i alla HR-relaterade frågor. Du bistår cheferna med ett pedagogiskt och konsultativt förhållningssätt och bidrar därmed till ett bra ledarskap och medarbetarskap.
Rollen innebär även administrativa arbetsuppgifter kopplat till avtalsfrågor, revidering av mallar och rutiner samt utveckling, förbättring och uppföljning av processer inom HR:s ansvarsområde.

Vi har ett positivt arbetsklimat där vi jobbar tätt tillsammans, stöttar och ställer upp för varandra. En god arbetsmiljö på enheten möjliggör att vi gör ett bättre arbete för dem vi är till för. Därför söker vi dig som är ansvarstagande mot dig själv, dina kolleger och medarbetare.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en examen på högskolenivå med inriktning mot personalvetenskap (HR) eller motsvarande erfarenhet förvärvad på annat sätt som arbetsgivaren bedömer likvärdig och flerårig erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Erfarenhet av HR-arbete i statlig verksamhet är meriterande.

Som HR-specialist på en liten enhet har du en bred roll och vi söker därför dig som trivs med att arbeta med olika arbetsuppgifter och har förmågan att växla fokus och prioritera om vid behov.

Du är initiativtagande, drivande och lösningsorienterad och har förmågan att planera din arbetsdag och driva dina processer från start till mål, såväl självständigt som tillsammans med kunniga kollegor. Du är tydlig, noggrann och har en god kommunikativ förmåga.
Du är mån om att ge ett gott bemötande och kan skapa och upprätthålla goda relationer. Du anpassar din kommunikation efter mottagare och situation. Du är en person med hög grad av integritet som har förmågan att fånga upp signaler och behov i organisationen.
Vi fäster stor vikt vid din personliga lämplighet för uppgiften.

Tjänsten är inplacerad i säkerhetsklass. Anställningen kommer att föregås av en säkerhetsprövning samt registerkontroll.
Godkänd säkerhetsprövning är ett krav. Läs mer om registerkontroll och säkerhetsklass här: https://www.sakerhetspolisen.se/sakerhetsskydd/personalsakerhet/registerkontroll-och-sakerhetsklass.html
Frågor om säkerhetsprövning samt registerkontroll ställs till kontaktperson.


ÖVRIGT
Vi erbjuder Dig en unik arbetsplats
fylld av kunniga experter och ambitiösa generalister inom en mängd olika samhällsfunktioner. Länsstyrelsens står just nu inför många intressanta utmaningar och anställningen ger därmed goda möjligheter till personlig utveckling. Vi arbetar för en god arbetsmiljö, bra personalsociala förmåner och stora möjligheter till flexibel arbetstid. Vi välkomnar mångfald och ser jämställdhet som en självklarhet.

Som anställd innebär det att du kommer att krigsplaceras vid Länsstyrelsen i Kalmar län.

Vi undanber oss alla erbjudanden om
annonserings- och rekryteringsstöd i samband med denna annons.

Vi har i rekryteringen valt att använda oss av Visma recruit som rekryteringsverktyg och kommer således inte hantera ansökningar via e-post eller post. Visa mindre

Välkommen till Linnéuniversitetet! Människor växer här. Vi är ett internationellt universitet i Småland - tillsammans sätter vi kunskap i rörelse för en hållbar samhällsutveckling.

Välkommen till en HR-avdelning som är i en spännande utveckling!
Avdelningen finns i Kalmar och Växjö, vi är sammanlagt 25 medarbetare som sitter tillsammans på respektive ort.

Arbetsuppgifter
Som HR-partner arbetar du tillsammans med övriga kollegor på avdelningen inom ett brett spann av HR-frågor. Rollen innebär i första hand att stödja chefer och ledare men också att utgöra en resurs för samtliga medarbetare. Du fungerar som HR-partner för delar av universitetet och för dessa ingår såväl operativt, administrativt som strategiskt HR-arbete. Då vi bedriver ett kontinuerligt utvecklingsarbete, ofta tillsammans med andra delar av universitetet, kommer du att vara en del av detta efter kunskap, intresse och behov. I arbetsuppgifterna ingår även att svara för viss löneadministration.

Kvalifikationer 
Vi söker dig som har relevant akademisk examen på lägst kandidatnivå. Du har erfarenhet av utvecklingsinriktat HR-arbete, och gärna från HR-arbete inom statlig sektor.  Arbetet ställer stora krav på din förmåga att arbeta självständigt samtidigt som du fungerar i en större helhet. Du har lätt för att samarbeta och kommunicera, både i tal och i skrift på såväl svenska som engelska. Du har god förmåga att arbeta i digital miljö. Då universitetet ständigt står inför nya utmaningar är det viktigt att vara nyfiken, innovativ och ha förmåga att möta och hantera förändringar. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställningsvillkor
Anställningen är tillsvidare. Tillträde omgående. HR-avdelningen finns både i Växjö och Kalmar och du kommer att ha placering på någon av orterna. Anställningen förutsätter till viss del arbete på båda orterna. Vi tillämpar provanställning.

Upplysningar om anställningen lämnas av HR-chef Marianne Johansson-Hellström, 0470-70 87 17, sektionschef Ulf Sernelin, 0470-70 82 77 eller HR-partner Karolina Österdahl, 0470-70 86 74.

Fackliga företrädare kan nås via universitetets växel 0772-28 80 00.

Välkommen med din ansökan senast 10 november!


Linnéuniversitetet har ambitionen att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen.

Registrera din ansökan via knappen "Ansök" längst ned i annonsen. De meriter Du åberopar ska Du styrka med intyg och de ska bifogas digitalt i din ansökan. Ansökan och övriga handlingar ska märkas med anställningens diarienummer. Alla handlingar som åberopas ska vara inkomna till universitetet senast kl. 24.00 sista ansökningsdagen.

Vi undanber oss telefonsamtal från försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Vi på Wikan Personal i Karlskrona och Kalmar behöver bli fler, därför söker vi nu en säljande konsultchef.

Om företaget
Wikan Personal är ett auktoriserat och etablerat bemannings- och rekryteringsföretag. Med lokal förankring vill vi förse företag och organisationer med kompetent och välmotiverad personal, som tillfälligt eller permanent tillgodoser deras behov. Wikan har kontor på 15 orter i Sverige, omsätter ca 450 Msek och har omkring 1000 anställda. Läs mer på www.wikan.se

Dina arbetsuppgifter
Du kommer att i nära samarbete med dina kollegor arbeta med arbetsuppgifter såsom försäljning, rekrytering, bemanning och personalansvar för uthyrda konsulter. Du har en nära relation till både dina konsulter och kunder.

Som säljande konsultchef hos Wikan Personal arbetar du med våra kunder, konsulter och jobbsökande. De huvudsakliga arbetsuppgifterna är:

- Sälja in Wikan Personal till nya potentiella kunder samt hålla kontakten med tidigare köpande kunder. I säljarbetet utvecklar du långsiktiga relationer genom hög närvaro hos våra kunder samt arbetar med nykundsbearbetning. Hos oss får du ett omväxlande, ansvarsfullt och självständigt arbete med stort fokus på kunder och affärer. Vi deltar också ofta vid nätverksträffar och andra relationsskapande events för att stärka vårt varumärke samt skapa nya kontakter.

- Ansvara för att utveckla våra samarbeten med våra köpande kunder. Hitta rätt person för jobbet och sedan stämma av med kunden kring vilken kompetens och personlighet som krävs för uppdraget. Skriva och publicera annonser, göra urval, hålla intervjuer med arbetssökande och ta referenser.
I ditt arbete ingår mycket kontakt med våra medarbetare ute hos kunderna, i det arbetet skriver du anställningskontrakt och håller introduktionssamtal, ser till att vår personal får en bra start och håller nära kontakt under uppdragets gång. Du är ute hos köpande kunder varje vecka och följer upp eventuella kundönskemål och fångar upp kommande personalbehov.

På Wikan Personal arbetar vi nära varandra och hjälps åt med alla våra kunder och anställda. Det finns inga "mina och dina" kunder utan alla kunder är "våra".

Din bakgrund/Dina egenskaper
Vi söker en person som har passion för människor och affärer. Tjänsten ställer höga krav på förståelse för våra kunders verksamhet och behov. Du ska också ha en stark drivkraft att skapa varaktiga relationer mellan företag och individer.

För att kunna bidra till vår framgång ser vi att du är effektiv, ifrågasättande och innovativ. Du är trygg i dig själv och ser positivt på att växla och prioritera arbetsuppgifter. Du är en prestigelös och målinriktad person som gillar att ha personalansvar och samtidigt arbeta med försäljning och rekrytering.

Du är engagerad och trivs i en miljö där det är mycket att göra och där förändringar sker ofta och snabbt. Det är viktigt att du är lösningsorienterad och är orädd inför nya utmaningar och kundsituationer. Samtidigt vill vi att du är lyhörd i dina relationer med kunder, personal och kollegor.

Vi ser gärna att du har några års arbetslivserfarenhet från en ledande befattning.
Dina personliga egenskaper är av stor betydelse för oss.

Information och kontakt
Känner du att detta är ett jobb för dig, tveka inte att sök redan idag!
Sista ansökningsdag är 5/12, intervjuer sker löpande, därför kan tjänsten komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vid frågor gällande tjänsten kontakta Kjelle Rutzell, 0455 61 27 01

Om Wikan Personal
Wikan Personal är ett auktoriserat och etablerat bemannings- och rekryteringsföretag. Med lokal förankring vill vi hjälpa företag och organisationer med kompetent och välmotiverad personal. Wikan har kontor på 15 orter i Sverige, omsätter ca 450 Msek och har omkring 1000 anställda. Läs mer på www.wikan.se Visa mindre

Om tjänsten

Ditt dagliga jobb kommer att innebära att leda och coacha chefer och kollegor genom alla frågor som berör medarbetare och arbetsgivare. Rollen innebär unika möjligheter att påverka framtiden och det egna arbetet för att skapa den bästa arbetsplatsen för våra medarbetare. 

Rollen erbjuder en stor variation av både operativa och strategiska delar. Du arbetar med bland annat frågor kring arbetsrätt och arbetsmiljö kopplat till personal och verksamhet. Samtidigt förväntas du driva mer långsiktiga delar där du är processansvarig för utveckling av olika HR-relaterade processer. 

Det är en självständig roll, men du har stort stöd i dina HR kollegor. Vi är ett engagerat HR team bestående av HR chef, en HR specialist och en HR administratör. 

Vidare är några av dina övergripande arbetsuppgifter att:

•    driva och utveckla HR-relaterade processer och rutiner
•    bygga förtroendefulla relationer med chefer och medarbetare
•    coacha och stötta chefer i att utveckla och bygga ett starkt ledarskap
•    ansvara för rekrytering av nya kollegor samt analysera kompetensbehovet framåt
•    fackliga förhandlingar

Tjänsten är tills vidare och planeras att tillsättas omgående. Placeringsort är Kalmar eller Västervik, men du kommer att verka i hela länet.  


Kvalifikationer

Vi söker dig som kan arbeta utifrån HR-perspektivet med ett affärsnära fokus på verksamhetsutveckling. Du får ta dig an operativa och strategiska HR-frågor parallellt. Vi söker dig som vill utmana både våra processer och rutiner samt bidra till ständiga förbättringar.

För att vara aktuell för rollen ser vi gärna att du har akademisk utbildning inom HR, eller något som bedöms likvärdigt. Du har troligtvis arbetat brett inom HR-området i några år. 
Vi tror att du är en person som bland annat beskrivs som prestigelös, resultatorienterad och en som lägger stort engagemang i sitt arbete. Du besitter en god social kompetens och värnar alltid om goda relationer. Du har lätt för att kommunicera, oavsett vem du har framför dig. Då arbetet ofta är inriktat på att stötta andra funktioner och medarbetare är egenskaper som att vara lyhörd och att ha ett coachande förhållningssätt avgörande för rollen. 

Vi söker en trygg och positiv lagspelare som vågar tänka nytt. Du ser eventuella problem som utvecklande utmaningar snarare än hinder och delar gärna med dig av din kunskap till din omgivning.   

Vi förutsätter att du behärskar svenska i tal och skrift samt har god datorvana. Körkort är ett krav då resor förekommer i tjänsten.


Om arbetsgivaren

Länsförsäkringar Kalmar län är ett av de 23 lokala, självständiga och kundägda bolagen, som samverkar genom det gemensamt ägda Länsförsäkringar AB med dotterbolag.

När du jobbar hos oss på Länsförsäkringar Kalmar län blir du omedelbart en del av en stark, positiv kraft i vårt lokalsamhälle. Den viktigaste resursen i vårt arbete är våra mer än 200 kompetenta medarbetare som alla bidrar till vårt mål, att vara den ledande aktören inom bank och försäkring här i länet. Eftersom vi ägs av våra kunder har vi alltid våra 120 000 kunders långsiktiga bästa i åtanke.

Länsförsäkringar Kalmar län är en arbetsplats där du får växa och utvecklas tillsammans med trevliga, kompetenta kollegor. Vi finns på våra kontor i Kalmar, Borgholm, Nybro, Oskarshamn, Vimmerby och Västervik och erbjuder ett brett utbud av försäkringar och banktjänster för privatpersoner, företag och lantbruk. Länsförsäkringar bedriver även fastighetsförmedling och har fem bobutiker i Kalmar län.


Hur du ansöker
I denna rekrytering samarbetar Vi med Telin Rekrytering & Konsult och du söker tjänsten via www.telinrekrytering.se

Vi arbetar med löpande urval så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Vi tar ej emot ansökningar via e-post på grund av den nya lagstiftningen GDPR. För att din ansökan skall vara giltig, vänligen registrera dig och ansök via vår hemsida.

Har du frågor eller vill veta mer är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Gustav Warelius på telefon 072-337 74 54 eller e-post [email protected]

Funderar du på att flytta till Kalmar län kan det vara bra att känna till att det finns extra stöd och vägledning att få. På flyttahit.nukan du bland annat läsa mer om regionen, våra kommuner, se lediga bostäder och få en kontaktperson. Flyttahit.nu är ett samarbete mellan Kalmar läns kommuner och Region Kalmar län.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Kalmarsunds gymnasieförbund erbjuder en mångfald av utbildningar. Våra skolor kännetecknas av trygghet och en inkluderande miljö. Vi ligger långt fram i utvecklingen och kombinerar IT med modern pedagogik. Tillsammans skapar detta fler möjligheter för dig - och din framtid.

Kalmarsunds gymnasieförbund är ett kommunalförbund som har till uppgift att bedriva och utveckla gymnasial utbildning och kommunal vuxenutbildning åt medlemskommunerna Borgholm, Kalmar, Mörbylånga och Torsås. Vi har ca 4000 studerande och 600 medarbetare fördelat över våra fem skolor.

Kalmarsunds gymnasieförbund söker nu en HR-generalist till förbundskansliet. Förbundskansliet har kvalificerade stödfunktioner som samordnar och ansvarar för förbundets olika områden såsom direktionsarbete, ekonomi, kansli, HR, arbetsrätt, arbetsmiljö, antagning, kommunikation, IT, kvalitets-och verksamhetsutveckling och förbundsövergripande kompetensutveckling. Du blir en del av HR-avdelningen på förbundskansliet och rapporterar direkt till den administrativa chefen, som har det övergripande ansvaret för HR- och personalfrågor. Inom HR arbetar en HR-strateg och en HR-generalist. På förbundskansliet jobbar du som HR-generalist nära förbundsledning, rektorer/chefer och medarbetare.


ARBETSUPPGIFTER
Det här är ett jobb för dig som vill arbeta över hela HR-området. Du kommer som HR-generalist att få arbeta både administrativt och operativt. Arbetet innebär bland annat att arbeta med kompetensutveckling, arbetsmiljö, rehabilitering, lönerevision, arbetsrätt, rekrytering och administration. I din roll kommer du att vara ett stöd för chefer och rektorer samt bidra till förbundets utveckling ur ett verksamhetsperspektiv. Organisationen är inne i en digital resa vilket innebär att vi ser över och utvecklar våra arbetssätt. Inom HR finns stora möjligheter och behov att utveckla och digitalisera våra processer. Du blir en viktig del i det arbetet.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR/Personal och är van att arbeta självständigt, genom att driva och ta ansvar för processer från start till mål inom ditt ansvarsområde. Tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, gärna inom offentlig verksamhet och framför allt inom utbildning är intressant. Du har en god digital kompetens och har ett stort intresse för digital utveckling.
Ditt arbete styrs av etik och värderingar i avgörande situationer i arbetet och du skiljer på det personliga och det professionella. Du är initiativrik, utvecklingsfokuserad och har god samarbetsförmåga. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.

Som HR-generalist hos oss är det viktigt att du är strukturerad och bra på att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt och kvalitetssäkrat sätt inom givna tidsramar.

Du är beredd att arbeta med en mängd varierande arbetsuppgifter och lösa såväl små som stora uppgifter på ett situationsanpassat och flexibelt sätt. Du kan arbeta enskilt likväl som i grupp. Du är en positiv och engagerad medarbetare som skapar nya möjligheter tillsammans med dina kollegor. På ett mindre kansli är det dessutom viktigt att vi gemensamt tar ansvar för helheten.

Du ska ha goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.
Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.


ÖVRIGT
Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Intervjuer kommer att ske digitalt i ett första skede.

Innan erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister för arbete inom skola uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av övertalig personal eller att erforderliga politiska beslut fattas.

Läs gärna mer om Kalmarsunds gymnasieförbund på vår hemsida www.gyf.se.
Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss vänligt men bestämt samtal från försäljare av ytterligare platsannonser eller rekryteringstjänster. Visa mindre

Välkommen till Linnéuniversitetet! Människor växer här. Vi är ett internationellt universitet i Småland - tillsammans sätter vi kunskap i rörelse för en hållbar samhällsutveckling.

På HR-avdelningen är vi för närvarande 25 medarbetare, placerade både i Växjö och Kalmar där avdelningen sitter tillsammans på respektive ort. Utöver HR-partner har vi inom avdelningen utvecklingskonsulter och löne- och systemspecialist. Avdelningen står inför en omorganisation där vi söker en sektionschef för avdelningens HR-partners.

Arbetsuppgifter
Som sektionschef kommer du att bli underställd HR-chefen och har ansvar för sektionens personal, arbetsmiljö, verksamhet och dess utveckling samt delvis för budgeten. I dina arbetsuppgifter ingår att planera, genomföra och följa upp den egna verksamheten. I en ledningsgrupp, tillsammans med en sektionschef för lönesektionen, leder ni i samråd med HR-chefen verksamheten i strategisk mening för att kunna erbjuda ett än mer kvalificerat och anpassat verksamhetsstöd till organisationen.  

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

Relevant akademisk examen på lägst kandidatnivå, kombinerad med:


• kunskap om och erfarenhet av ledarskap
• engagemang och intresse av ett nära ledarskap
• dokumenterat god erfarenhet av utvecklingsarbete
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och god förmåga att kommunicera på engelska

Ovan beskriven kompetens är grundläggande krav för befattningen. Därutöver är erfarenhet av arbetsledande uppgifter inom HR-området, gärna inom högskola/universitet, önskvärd och meriterande. Även kunskap om och erfarenhet av arbetsmiljöarbete är meriterande.

Vi lägger också stor vikt vid personliga egenskaper och förmågor. Du har en påtagligt god förmåga att ta till dig nya kunskaper och omsätta dessa i ditt arbete. Du är van vid coachande förhållningssätt och trivs med ett prestigelöst och tillitsfullt arbetsklimat. Du kan jobba målinriktat och har visat förmåga att driva förbättringar och projekt i mål med önskat resultat tillsammans med dina medarbetare.

Anställningsvillkor
Anställningen är tills vidare. Vi tillämpar provanställning. Omfattningen är 100 %. Tillträde snarast.

Placeringsort
Växjö eller Kalmar. Då sektionen bedriver verksamhet i både Växjö och Kalmar, måste du vara beredd att tjänstgöra på båda orterna.

Välkommen med din ansökan senast 20 maj 2021


Linnéuniversitetet har ambitionen att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen.

Registrera din ansökan via knappen "Ansök" längst ned i annonsen. De meriter Du åberopar ska Du styrka med intyg och de ska bifogas digitalt i din ansökan. Ansökan och övriga handlingar ska märkas med anställningens diarienummer. Alla handlingar som åberopas ska vara inkomna till universitetet senast kl. 24.00 sista ansökningsdagen.

Vi undanber oss telefonsamtal från försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Vill du ta nästa steg i karriären där du får bidra med dina HR kunskaper och jobba brett inom en nordisk organisation? Webhelp Nordic växer och vi söker nu en HR-Business Partner till något av våra kontor i Sverige.
De senaste åren har Webhelp Nordic expanderat med nya kontor och kunder i de nordiska länderna, Baltikum och Spanien. Sammanlagt jobbar cirka 3500 medarbetare på Webhelp Nordic. Vi är ett av Europas ledande företag inom outsourcad kundtjänst och teknisk support, i Sverige har vi kunder som Telenor, Com Hem, SJ, Elektrolux och Viasat. I flera städer är Webhelp Nordic en av de största privata arbetsgivarna.
Om tjänsten:
I rollen som HR Business Partner på Webhelp Nordic kommer du att ingå i ett nordiskt HR-team, bestående av 8 kollegor, där du arbetar både strategiskt och operativt och ger stöd till chefer i HR relaterade frågor. Det kommer även finnas goda möjligheter att jobba brett med HR-frågor som rör hela Webhelps nordiska organisation.
Ditt huvudsakliga uppdrag blir att driva, implementera och kvalitetssäkra våra HR-processer, bistå med chefsstöd, stärka och utveckla våra ledare.
Tillsammans med ditt nordiska team arbetar du strategiskt för utvecklandet av processer, rutiner och verktyg över vår Nordiska region som består av 9 länder och 22 kontor.
Hos oss arbetar du i en dynamisk och fartfylld organisation under tillväxt som ställer krav på din förmåga att hantera stress och själständigt kunna lösa dina ärenden. Utveckling och förändring är två ord som genomsyrar vår verksamhet och du är således inte rädd för att utmana, utveckla och anpassa dina arbetssätt efter vad situationen kräver. Planering och organisering är två självklarheter för dig då vi jobbar med mycket projektarbete inom HR organisationen. Till det ser vi att ett affärsinriktat förhållningsätt är en vinnande egenskap i denna organisation.
Dina fokusområden:
Implementering, kvalitetssäkring och uppföljning av arbetsmetoder, processer, rutiner och metodstöd så att dessa är i samklang med aktuell lagstiftning
Ett brett arbete inom hela HR-området med operativa likväl strategiska frågor. Exempel på detta är Employee engagement, coacha våra unga ledare samt att strategiskt arbeta med vår värdegrund och företagskultur.
Konsultativt arbete i nära samarbete med chefer i frågor kring arbetsrätt, rehabilitering och arbetsmiljö.
Analys och uppföljning av HR-nyckeltal
Kompetensutveckling
Facklig samverkan
Löner och förmåner
Employer Branding

Kvalifikationer:
En akademisk utbildning inom personalvetenskap (eller annan likvärdig utbildning)
2-3 års erfarenhet av att arbeta inom HR
Du har erfarenhet av fackliga förhandlingar, arbetsrätts arbete och coachande förhållningssätt
Flytande kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.

Vi söker dig som:
Vi ser att du som söker är en proaktiv och självgående person med hög integritet och god kommunikationsförmåga.
Du trivs i en organisation där utveckling och förändring är en naturlig del av vardagen.
Vidare har du en förmåga att samordna flera parallella processer och motiveras av ett arbete där du utmanas och får ta ett stort eget ansvar.
Erfarenhet av ledarskap är meriterande.

START: Omgående
PLACERINGSORT: Något av våra kontor i Sverige (Umeå, Stockholm, Göteborg, Norrköping, Östersund, Kalmar eller Piteå)
ANSTÄLLNINGSFORM: Vikariat på 1 år.
ARBETSTIDER: Förtroendearbetstid Visa mindre

Trivs du med att jobba konsultativt och verksamhetsnära, såväl operativt som strategiskt? Gör du detta med ett förhållningssätt som skapar förtroende och goda samarbeten? Då kan det vara dig vi söker som vår nya kollega!

Till vår HR-avdelning söker vi nu en erfaren HR-specialist.

HR-teamet består idag av fem engagerade medarbetare, och vi är representerade på två orter, Stockholm och Kalmar. Vårt uppdrag sträcker sig över hela myndigheten, vi jobbar konsultativt och verksamhetsnära. Vi har ett nära samarbete med varandra som skapar ett tryggt och professionellt HR-team som möter dagens och morgondagens utmaningar.

Som medarbetare hos oss får du vara med och driva ett av de mest intressanta utvecklingsområdena i det svenska samhället: e-hälsa. För dig innebär det en möjlighet att kombinera din kompetens inom HR med ett samhällsengagemang och en vilja att skapa nytta för Sveriges invånare.

Om tjänsten
Som HR-specialist hos oss arbetar du med samtliga HR-relaterade frågor inom myndigheten. I det dagliga arbetet agerar du såväl självständigt som tillsammans med dina kollegor. Du är ett operativt och strategiskt stöd till chefer och medarbetare i organisationen, och du arbetar proaktivt inom områdena attrahera, utveckla och behålla. Din vardag är omväxlande och erbjuder därför stor möjlighet till utveckling.

Kompetensförsörjning på kort och på lång sikt är viktigt för oss och vi behöver därför ständigt utveckla våra processer och fundera på hur vi bäst får tillgång till den kompetens vi behöver. Detta betyder att arbetet innebär såväl rekrytering som strategiskt utvecklingsarbete kring olika områden såsom förhandlings- och arbetsrättsliga frågor, systematiskt arbetsmiljöarbete samt ledar- och medarbetarfrågor.

Vi söker dig som har:

• Utbildning inom personal- och arbetslivsområdet eller motsvarande eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Minst tio års erfarenhet av arbete i en liknande roll.
• Minst fyra års erfarenhet av HR-arbete inom statlig sektor.
• Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete inom HR-området.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Som person har du förmåga att skapa och upprätthålla goda relationer i organisationen. Du skapar förtroende och har en god samarbetsförmåga.

Meriterande för tjänsten är:

• Erfarenhet av att hålla workshops och facilitera möten.
• Erfarenhet av att samverka med fackliga representanter och skyddsombud i olika arbetsgivarfrågor.
• Erfarenhet av teamutveckling och/eller coachningsmetodik.
• Licens/certifiering i något rekryteringstestverktyg.

Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid personliga kompetenser.

Vad erbjuder vi
Vi erbjuder en stor möjlighet att vara med och skapa samhällsnytta i dagens och framtidens system inom e-hälsa. Vi arbetar med stora och transaktionskritiska system som påverkar samhället. Du kommer att omges av trevliga arbetskamrater som har kul på jobbet. Du får självklart förmåner som t.ex. friskvårdsbidrag och vi har förtroendearbetstid med flexibla arbetstider.

Anställningen är tillsvidare. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placering för anställning är i Stockholm eller Kalmar. Arbetet kan innebära tjänsteresor mellan orterna.

E-hälsomyndigheten vill ta tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning och en etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Tid att leva! Vill du veta mer om hur det är att bo i Kalmarsundsregionen, läs här; https://kalmarsundsregionen.com/

Är du intresserad?
Frågor angående tjänsten besvaras av HR-chef Helena Wingemo, tel 010-106 08 49, HR-specialist Terése S Carlstedt, tel 010-106 08 32, Emmeli Gross, Saco, tel 010-458 63 04 och Ingela Gångfeldt, -ST, tel 010-458 62 90.

Välkommen att skicka in din ansökan via vårt rekryteringssystem med cv och personligt brev senast söndagen den 22 november 2020!

Om E-hälsomyndigheten
E-hälsomyndigheten skapar ett bättre informationsutbyte inom hälsa, vård och omsorg. Det gör vi genom att leda regeringens initiativ inom e-hälsoområdet och erbjuda effektiva, kvalitetssäkrade tjänster till professionerna och privatpersoner. Enkelt uttryckt: Med hjälp av e-hälsa kan vi få ett friskare och jämlikare Sverige.

Vi erbjuder dig ett spännande arbete med många utvecklingsmöjligheter på en arbetsplats i centrum för den nationella utvecklingen av e-hälsa. Hos oss arbetar ungefär 300 personer och vi är fördelade på två orter, Stockholm och Kalmar. Läs mer på www.ehalsomyndigheten.se

Rekryteringen sköts av E-hälsomyndighetens HR-avdelning och därför undanber vi oss säljsamtal från rekryteringsföretag och annonssäljare.

Sökord: HR, HR-generalist, HR-specialist, HR-businesspartner, HRBP, personalansvarig, förbättringsarbete, förändringsarbete, utvecklingsarbete, arbetsrätt, fackliga förhandlingar, kollektivavtal, HR-området, arbetsmiljö, teamutveckling, rekrytering. Visa mindre

Kalmarhem söker en HR-partner med såväl bred som djup produktportfölj och hjärtat på rätta stället!
Söker du en tjänst med arbetsuppgifter där du får arbeta administrativt, operativt och strategiskt inom HR-området? Då är det dig vi söker, som vill växa tillsammans med oss på Kalmarhem!
Om tjänsten
Som HR-partner levererar du lösningar inom organisations- och personalområdet (i denna text också benämnt HR). Du driver processer, policyutveckling, projekt, löpande arbete, analyser och andra initiativ inom företrädelsevis de huvudsakliga arbetsområdena nedan. Du lyckas när ditt bidrag styr mot företagets mål och hjälper oss fylla vårt uppdrag.
Dina beställare är oftast bolagets ledningsgrupp men även andra – arbetsledare, anställda, ägare, myndigheter, arbetsgivarorganisationer, fackförbund, branschorganisationer med flera. Du har en konsultativ roll och gör det mesta i samarbete med bolagets chefer som fattar beslut i enskilda organisatoriska- och personalfrågor men du är också styrande såtillvida att du sätter ramar i olika policys, processer, analyser och planer du arbetar fram tillsammans med ledningsgruppen.


Dina huvudsakliga arbetsområden är:
Workforce management
Du är nyckeln när vi ska dimensionera och planera bolagets personalstyrka vid varje given tidpunkt – kvantitativt och kvalitativt. Du attraherar, rekryterar och är med och introducerar personal. Du successionsplanerar, schemalägger, får huvudsemestern på plats och avrundar anställningar.
Organisation, lärande och utveckling
Du driver området ur ett bolagsövergripande perspektiv, utvecklar organisationsstruktur, arbetssätt, processer och rutiner. Du skriver befattningsbeskrivningar, rollbeskrivningar och driver initiativ för att utveckla en konstruktiv organisationskultur som styr mot mål och uppdrag. Du genomför, förvaltar och utvecklar processerna för lärande på individ-, grupp- och bolagsövergripande nivå – gör kompetensinventeringar och levererar utvecklingslösningar. Du driver och samordnar bolagets arbetsmiljöarbete som helhet – inte minst det systematiska.
Löner och arbetsvillkor
Du förvaltar och utvecklar bolagets lönepolicy och koncept för att sätta och utveckla löner.
Du driver den årliga löneöversynsprocessen och är ett aktivt gränssnitt mot den månatliga lönekörningen/lönesystemet/pensionshanteringen/personalsystemet som ligger hos ekonomiavdelningen men där du bidrar och aktivt möter upp ur ett HR-perspektiv. Du förvaltar och utvecklar andra arbetsvillkor av relevans – friskvårdspaket, arbetstidspaket med mera – och stämmer alltjämt av mot olika regleringar och praxis.
Arbetsrätt och annan lagstiftning av relevans
Du tillvaratar det rättsliga perspektivet i varje given situation – lagen, kollektivavtalet, det lokala kollektivavtalet, det enskilda anställningsavtalet, allmän god sed och praxis etc. Det är du som förhandlar och överlägger och vet när det ska göras (annars tar du reda på det). Du stämmer med jämna intervall av att vi som bolag lever upp till olika lagkrav/regleringar inom HR-området och utvecklar oss – inte bara så att vi gör det vi måste – utan bra. Du är spindeln i nätet för arbetsrättsliga relationer och bygger dem på ett konstruktivt sätt gentemot till exempel arbetstagarorganisationer, arbetsgivarorganisationen och interna funktioner i anslutning till det arbetsrättsliga området.
Kommunikation och ledarskap
Det vi ska kommunicera inom HR-området – kommunicerar du. Det kan handla om att producera information i en personalhandbok, skriva en chefsinstruktion, uppdatera ett dokument i vårt verksamhetsledningssystem, ta fram en beskrivning för vår hemsida och – viktigt – kommunikation i det rent mellanmänskliga mötet med andra.
Nästa gång vi ska förklara och svara på frågor om bolagets lönepolicy kan det bli du som håller den presentationen för våra medarbetare. HR-området har en naturlig koppling till bolagets målstyrning och ledarskap eftersom de är nycklar i vår ambition att rikta mänsklig kraft – tankar/känslor/handlingar – åt det håll som gör att vi når våra mål och fyller vårt uppdrag. Du kommer att bjudas med i olika sammanhang för att hjälpa oss göra det.
Sist men inte minst
På den här funktionen är du din egen chef och anställd. Jobbet ställer alltså krav på din förmåga att genomföra ”hela hantverket” från ax till limpa i var och en av de angivna situationerna ovan. I smått och stort. Samtidigt är det viktigt att säga att vi förstår att det inte är möjligt att göra allt samtidigt och att därför också prioriteringarna vi gör tillsammans är så viktiga.
Du svarar till bolagets VD och jobbar på avdelningen verksamhetsutveckling
Anställningen är tillsvidareanställning på heltid med en inledande provperiod avhängigt bedömt prövobehov enligt kollektivavtal
Du får en månadslön i linje med bolagets lönesättningsprinciper och i övrigt villkor enligt kollektivavtal, lokala kollektivavtal, enskilt anställningsavtal och rådande praxis (till exempel friskvårdskoncept)
Startdatum blir enligt överenskommelse men du behövs redan nu

Din profil
För att lyckas i jobbet tror vi:
att du har dokumenterad förmåga att leverera smått och stort från ax till limpa och relevant kunskap inom områdena ovan.
att det kan vara rimligt att anta att du har 5-10 års arbetslivserfarenhet från motsvarande tjänster.
att du är trygg som person, har en god människosyn, prioriterar/levererar med systematik, är lite modigt kreativ och ser på jobbet som en central leverabel för att ta företaget dit det ska.
att du har en riktigt bra kommunikativ förmåga i tal och skrift. Vi säger det igen. Riktigt bra.
att du gillar mått, mätvärden, beräkningar, analyser och tror att samhället mår bra av mer digitalisering.
att du drivs av att göra världen lite bättre, ha roligt under tiden och jackar i som en kugge i vårt hållbarhetsarbete.

Om oss
Läs mer om Kalmarhem som bolag på vår hemsida www.kalmarhem.se!
Är du intresserad?
Sista ansökningsdag är 2021-01-03. Vi arbetar med löpande urval i denna rekrytering så vänta inte med att skicka in din ansökan till [email protected]. När du skickar in din ansökan ger du samtycke till att vi behandlar dina personuppgifter enligt Kalmar kommunkoncerns integritetspolicy.
Är du nyfiken och har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Ida-Sara Andréen på [email protected] eller telefon 0480- 44 75 10.
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi erbjuder
Vill du vara med och utveckla och förbättra Region Kalmar läns HR-arbete- varje dag!

I uppdraget ingår att ansvara för regionens rekryteringsarbete på strategisk nivå.

Det innebär bland annat ansvar för frågor som rör Region Kalmar läns arbetsgivarvarumärke, samordning och ordförande för rekryteringsrådet och ett övergripande ansvar för introduktionsprogram. Mycket arbete sker i samarbete med olika funktioner inom Region Kalmar län. I rollen ligger också att samverka med andra aktörer så som universitet och kommuner i ambitionen att vara en attraktiv arbetsgivare i en attraktiv region. Arbetet kommer också att innehålla andra uppgifter och uppdrag inom områdena kompetensförsörjning och kompetensutveckling. Uppdraget kan förändras över tid i takt med Region Kalmar läns utveckling och behov.

Vi söker
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR, beteendevetenskap, samhällsvetenskap eller motsvarande. Du har erfarenhet av att arbeta med HR-processer på strategisk nivå. Du är van att arbeta självständigt med flera löpande ansvarsområden. För att lyckas i rollen är du strukturerad och uthållig med ett lösningsorienterat förhållningssätt. Du ser helheten, tänker strategiskt och ser nära samarbete med kollegor som en självklarhet. Du har ett engagemang och en drivkraft att genom din kompetens bidra till verksamhetens utveckling.Utmaningar angriper du genom systematisk problemlösning och du triggas av att se resultat. 

Intervjuer kommer ske löpande.

Vår arbetsplats
Regionstab HR arbetar regionövergripande med strategiska personalfrågor och är ett stöd till Region Kalmar läns ledning, chefer, förvaltningar och verksamheter. Vårt uppdraget är att utveckla och stödja ett öppet, kunnigt och engagerat chef- och medarbetarskap. Vi arbetar målinriktat med verksamhetens bästa för ögonen och hos oss finns goda möjligheter till utveckling. Vårt arbetet kännetecknas av ett professionellt bemötande.



Vår enhet är en del av Regionstaben, där det jobbar 140 experter inom bland annat arbetsmiljö, ekonomi, HR, hållbarhet, hälsa, juridik, kommunikation, läkemedel, planering, samordning, säkerhet och utveckling. Alla arbetar för att utveckla organisationen och förbättra för invånarna i Kalmar län. Inom våra respektive expertområden är vi även ett stöd till Region Kalmar läns ledning, chefer, förvaltningar och verksamhet.
Vi är en del av Region Kalmar läns 7 000 medarbetare som alla jobbar tillsammans för ett friskare, tryggare och rikare liv för länets invånare. Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhögskolor, kultur, kollektivtrafik och regional utveckling. Vi möter människor i livets alla skeden och har ett meningsfullt och utvecklande arbete - varje dag.

Vi vill att du bifogar CV och personligt brev till din ansökan.


Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Vi söker nu dig som är motiverad för en kvalificerad och varierande tjänst i en väletablerad entreprenöriell organisation. I rollen som HR Business Partner kommer du bidra till att driva, koordinera och utveckla HR-arbetet inom koncernen och dess bolag.  
 
Du kommer att vara rådgivande till cheferna och sakkunnig vid exempelvis förhandlingar, rehabilitering eller svåra samtal samt i arbetsmiljöfrågor.  Tillsammans med HR-chefen bidrar du till att implementera och utveckla centrala HR processer och metoder samt att säkerställa efterlevnad av lagar, företagets riktlinjer, policys och processer. Dessutom kommer du medverka i arbetet med medarbetarundersökningar, rekrytering, ledarskapsutveckling, lönerevisioner, avtalsfrågor och andra HR frågor.
 
Beroende på din bakgrund och kompetens kan du bli dedikerad för ett visst geografiskt område alternativt specifika HR områden.   
 
För att lyckas i rollen har du minst 3–5 års bred erfarenhet från HR-arbete och tidigare erfarenhet av att arbeta med chefsstöd, rehabilitering samt fackligt samarbete. Vidare har du en akademisk examen inom HR eller motsvarande. 
 
Vi ser gärna att du har erfarenhet av liknande bransch. Du har god kunskap inom arbetsrätt och erfarenhet av att ha genomfört fackliga förhandlingar. Det dagliga arbetet innebär många kontakter, interna såväl som externa, vilket kräver att du kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift likväl som du har en god förmåga att kunna hantera de olika kontakterna. Vidare har du goda kunskaper i Office-paketet.  Har du erfarenhet av AGDA så är det en fördel.
 
Som person är du självgående och ser möjligheter. Du är ansvarstagande, tar egna initiativ och har en förmåga att prioritera bland dina arbetsuppgifter. Du känner dig trygg i din roll och sätter ett stort värde i att skapa och upprätthålla relationer samtidigt som du har en hög integritet och vågar ställa krav.  
 
Som HR BP hos oss får du en roll i en spännande bransch i ständig tillväxt och som dessutom bidrar till ett hållbart samhälle. Tjänsten är i första hand ett vikariat för föräldraledighet. 
 
Välkommen med din ansökan så snart som möjligt då vi löpande gör ett urval för intervjuer.    
 
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre